×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Аноним
    Гость

    пересчет отпускных

    Подскажите, пожалуйста, надо ли пересчитывать отпускные за период с мая по сентябрь, если у работников одного подразделения в октябре увеличился процент постоянной надбавки с 01.04.2013(т.е. в октябре пришло постановление об увеличении надбавки с 1 апреля)?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Если вы в октябре пересчитаете и доначислите эту надбавку за апрель, то отпускные тоже нужно пересчитывать.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Подскажите, работник принят 03 января, продавец в магазине. С января 2013 уходит в отпуск, магазин работает с 03 января 1,2 выходные з/п 10000 рублей больничных не было, как правильно рассчитать отпускные?

  4. #4
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    работник принят 03 января
    Какого года? Только принят и сразу в отпуск?

  5. #5
    Аноним
    Гость

    Re:

    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Если вы в октябре пересчитаете и доначислите эту надбавку за апрель, то отпускные тоже нужно пересчитывать.
    Конечно, пересчитаю и доначислю. А если я учту сумму пересчета для следующего отпуска, без пересчета имеющихся?
    Зарплата ведется в 1с КАМИН 7.7. Если пересчитывать отпускные, то в следующих расчетах по среднему, придется эту сумму вычитать, чтобы она не учлась дважды.
    По постановлению №922 непонятно, как быть в данной ситуации, может кто-нибудь подскажет ссылочку на законодательный документ?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •