Сотрудница увольняется по окончании отпуска по уходу за реб. до 3 лет. какой Период нужно взять для расчета среднего заработка для удержания излишне использованных дней отпуска. и за какой год получается ей надо вернуть НДФЛ?
Сотрудница увольняется по окончании отпуска по уходу за реб. до 3 лет. какой Период нужно взять для расчета среднего заработка для удержания излишне использованных дней отпуска. и за какой год получается ей надо вернуть НДФЛ?
А у неё есть текущая зарплата, из которой Вы собрались удерживать?
1. Причина увольнения?
2. За 2013 год НДФЛ вернуть не получится, доходов в этом году, по-видимому, не было.
начисленной заработной платы нет. Увольняется по собственному желанию. Получается возврат НДФЛ за тот год в котором был доход?
ну что, сели в лужу возвращатели НДФЛ и взносов?![]()
В данном случае вы не сможете сторнировать начисления предыдущего налогового (расчетного) периода, если прошло более 3-х лет. И возвратить НДФЛ, а тем паче взносы. Так что в данном случае методика Генук торжествует - простое удержание. Однако, ТК РФ разрешает производить такое удержание из заработной платы, но я не могу сказать, насколько оно законно, если начисленной заработной платы нет вовсе.
Генук,![]()
GSokolov, там доброволка...
Дт 73 - Кт 91
Дт 50 - Кт 73
А можно вообще ничего не удерживать?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)