×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    17.05.2004
    Сообщений
    49

    Прием на работу женщины с ребенком до 1,5 лет

    Подскажите, как правильно оформить прием на работу женщины с ребенком до 1,5 лет
    Будут ли в данном случае полагаться пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
    Заранее всем спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,048
    Как любого другого сотрудника.
    Пособие будет полагаться, если женщина будет находиться в отпуске по уходу за ребенком.
    Я - блондинка, мне можно.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    17.05.2004
    Сообщений
    49
    т.е. принимаем, график работы не сокращенный.
    И если она пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком,
    пособие будет рассчитываться из предоставленных справок с предыдущего места работы?

  4. #4
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от NEVA Посмотреть сообщение
    И если она пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком,
    пособие будет рассчитываться из предоставленных справок с предыдущего места работы?
    Да

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    17.05.2004
    Сообщений
    49
    Из ФЗ-255
    "2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком."
    т.е если женщина работает неполный день, то пособие все-таки полагается?

    1. Пишет заявление о приеме на работу на неполный раб. день?
    2. Пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком?

  6. #6
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Цитата Сообщение от NEVA Посмотреть сообщение
    т.е если женщина работает неполный день, то пособие все-таки полагается?
    не "все-таки", а по закону.
    И про неполный рабочий день, не совсем верно. в ФЗ речь идет о неполном рабочем времени
    Т.е. это может быть и неполная неделя. и неполный месяц.
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •