Прошу помощи в расчете пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

[lenski]

Еще вопрос общий: Получается мама не работающая получает все пособия (федеральные и по СПб), кроме больничного (140 дней)?

А если женщина проработала 5,5 месяцев ей не положено пособия по БиР?

[kiry]

положено. получать в соцзащите

При условии, что отец тоже не работает (или его как бы нет). Если работает-то пособие при рождении получит он.

[Nikost]

При условии, что отец тоже не работает (или его как бы нет)

я почему-то решила, что речь идет как раз об этом

[waw]

А если женщина проработала 5,5 месяцев ей не положено пособия по БиР?

Положено, если она застрахована и ушла в отпуск по БиР.
Если она работает, то застрахована в обязательном порядке (255-ФЗ ст.2 п.1).

[lenski]

При условии, что отец тоже не работает (или его как бы нет). Если работает-то пособие при рождении получит он.

А где он его получит? на работе надо документы подавать?

[lenski]

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, Мрот 5206*на 140 дней
Правильно я поняла?

[waw]

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, Мрот 5206*на 140 дней
Правильно я поняла?

Да, но расчет неверный - МРОТ за 1 день слишком жирно будет.
(МРОТ = 5205 руб.)

Пособие = [5205 * 24 / 730] * 140

[lenski]

Спасибо,а на 3395 про папу?

[lenski]

Подскажите, 24 это месяцы, а 730 дни? зачем их делить?

[waw]

Подскажите, 24 это месяцы, а 730 дни? зачем их делить?

Вам должны оплатить каждый из 140 дней отпуска по среднедневному заработку (СДЗ, рублей в день).
Для определения СДЗ надо посчитать общий заработок за 2 года (24 месяца) и разделить его на 730 дней, из которых состоят эти два года.
МРОТ - это минимальный размер оплаты труда за 1 месяц.
Поэтому МРОТ * 24 мес. и будет заработком за 2 года, исходя из МРОТ.
МРОТ * 24 / 730 - ваш СДЗ, по которому оплачивается каждый день отпуска по БиР.

[lenski]

Спасибо. А 6 месяцев женщина должна отработать на этом предприятии, если меньше, то по МРОТ?

Если мама не работает, а папа работает единовременное пособие он может получить на работе? ФСС работадателю возместить?

[waw]

А 6 месяцев женщина должна отработать на этом предприятии, если меньше, то по МРОТ?

Нет, речь идет об общем страховом стаже работника, а место, где он зарабатывался, значения не имеет.

[lenski]

Значит если общий стаж у нее больше 6 месяцев, а у нас она работает с 01.09.2012. ей считать за 4 месяца. ЗП начисленная 106000 за 4 месяца.

(106000/122)*140=121639,35. Верно?

И про папу ответьте, пожалуйста

[waw]

Значит если общий стаж у нее больше 6 месяцев, а у нас она работает с 01.09.2012. ей считать за 4 месяца. ЗП начисленная 106000 за 4 месяца.
(106000/122)*140=121639,35. Верно?

Для ответа на этот вопрос надо знать, что она делала в 2011-12 годах до того, как пришла к вам работать.
Если где-то работала, то для увеличения размера пособия ей нужно принести вам справку(-ки) 182н с прошлых мест работы. Иначе вам придется делить ее заработок не на 122, а на 731.
А прочитать Постановление 375, где все это написано, вы принципиально не хотите?

И про папу ответьте, пожалуйста

Это не ко мне...

[lenski]

Спасибо, прочитаю.

[lenski]

1) Пособие по БиР = (106000/731)*140=20300,96. -Если общий стаж (по трудовой больше 6 месяцев, но справку не предоставила) Правильно?

Получается меньше чем если бы по Мрот получила.

А почему где-то 731, а где-то 730?

[waw]

Если из заработка получается меньше, чем из МРОТ, то используете расчет из МРОТ.

А почему где-то 731, а где-то 730?

При расчете из реального заработка используется реальное календарное количество дней в РП.
Для 2011-2012 это 731 (365+366).
При расчете из МРОТ для любых годов используется константа = 730 (365+365) дн.
Поэтому минимум пособия всегда одинаково минимален.

[kiry]

А где он его получит? на работе надо документы подавать?

Да. Читайте Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н

[Madlena]

Подскажите, пожалуйста, как правильно посчитать количество месяцев, за которые выплачивается компенсация 50руб. В Постановлении не смогла понять с какого момента начинаются выплаты. Учитывать ли месяц рождения или месяц выхода в отпуск по уходу, который начался через 70 дней после рождения, и далее уже до месяца, когда ребенку будет 3 года? Если с выхода в отпуск по уходу, то в итоге получается 35 месяцев, т.е. 1750руб.? Я правильно посчитала?
Можно ли в заявлении сразу написать: "прошу выдать мне пособие в полном размере по достижении ребенку 3-х лет"?
Как отражать начисление и выплату в БУ: ежемесячно д20 к70 =50руб., а выплату д70 к50 =1750руб.?

[waw]

Подскажите, пожалуйста, как правильно посчитать количество месяцев, за которые выплачивается компенсация 50руб. В Постановлении не смогла понять с какого момента начинаются выплаты.
Можно ли в заявлении сразу написать: "прошу выдать мне пособие в полном размере по достижении ребенку 3-х лет"?

Это ежемесячная выплата и ее полный размер составляет 50 руб. за любой полный календарный месяц нахождения работника в отпуске по уходу. Платится, в соответствии со своим названием, каждый месяц по факту нахождения работника в отпуске по уходу. Ни о каком авансе за будущий отпуск по уходу речи быть не может.
Достижение ребенком возраста 3-х лет на эту выплату прямо не влияет. Возраст ребенка оказывает влияние на возможность нахождения в отпуске по его уходу. А вот отпуск по уходу уже влияет на выплату этой компенсации. В то же время по разным причинам отпуск по уходу может быть прерван, одновременно прекратятся и эти 50-рублевые выплаты.
По поводу количества месяцев (не за будущие, но, например, долги за прошлые месяцы) - считаете по 50 руб. за каждый полный месяц отпуска по уходу, и пропорционально - за неполный:
50 * ОУдн / Кдн
Кдн - календарных дней в месяце;
ОУдн - из них в отпуске по уходу.

[Madlena]

авансе за будущий отпуск

Речь совсем и не про аванс. Удобно получить всю сумму по окончании отпуска и при достижении возраста 3 года. Приезжать за 50 рублями на работу во время отпуска по уходу будет дороже, чем сумма выплаты.

пропорционально - за неполный

А вот про пропорциональное деление я в этом документе (ПП РФ от 3 ноября 1994 г. N 1206) тоже не нашла, может есть еще какие-то документы, в которых говорится как правильно делить по календарным дням или по рабочим?

[ЕвгешаКр]

Добрый день! подскажите пожалуйста совсем запуталась. у меня сотрудница работает с 01.07.2011 с 21.11.2012 по 09.04.2013 в отпуске по БИР. С 10.04 отпуск до 1,5 лет.Правильно ли я считаю ей пособие по уходу:
Заработок за 2011 год - 22500,00
с 01.10.11 по 31.12.11 - отпуск за свой счет (92 дня)
Заработок в 2012 году 106978,00
с 01.03.12 по 31.03.12 - отпуск за свой счет (31 день)
Итого: 22500+106978= 129478/ (731-92-31-10-31) =228,36*30,4*40%=2776,86

[Просто Таша]

Отпуск за свой счет из расчета не исключается

[Ликета]

с 01.10.11 по 31.12.11 - отпуск за свой счет (92 дня)
с 01.03.12 по 31.03.12 - отпуск за свой счет (31 день)

отпуск за свой счет не вычитается

[ЕвгешаКр]

т.е получается что 129478/ (731-10-31) = 187,65*30,4*40%=2281,82, что меньше минимального размера пособия. получается платим минимум 2453,93р.

[ЕвгешаКр]

И второй вопрос, вторая сотрудница работает с 01.04.08, с 08.04.10 по 25.08.10 БИР, с 26.08.10 по 20.06.13 отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но с 07.12.12 она уходит во второй отпуск по Бир не выходя на работу. с 12.05.13 у нее отпуск по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком. Для расчета берем 2009 (замена с 2010г)-2011 года.
В 2009 доход 79000
В 2011 - о рублей
т.е. 79000 /730 = 108,22*30,4*40%=1315,96р что меньше минимального размера пособия на 2-го ребенка. Получается выплату ведем 4907,85

[бух2007]

79000 /730

откуда 730?
79000/(730-365) Но все равно получается меньше минимального

Для расчета берем 2009 (замена с 2010г)

Она Вас просила заменить 2010? Может быть по 2010 выгоднее будет считать. Она же работала в период с 01.01.10 по 07.04.10

[ЕвгешаКр]

Она Вас просила заменить 2010? Может быть по 2010 выгоднее будет считать. Она же работала в период с 01.01.10 по 07.04.10

Если брать 2010 то всего заработная плата 22600р/(730-365-268)=232,90*30.4*40%=2833,16 ,все равно меньше

[waw]

А вот про пропорциональное деление я в этом документе (ПП РФ от 3 ноября 1994 г. N 1206) тоже не нашла, может есть еще какие-то документы, в которых говорится как правильно делить по календарным дням или по рабочим?

Прямого указания на пропорциональный способ расчета в законе нет.
Но есть указание на выплату за дни нахождения работника в отпуске по уходу.
Сам отпуск по уходу предоставляется в календарных днях, и при неполном месяце нахождения в отпуске по уходу пособие рассчитывается пропорционально календарным дням.
Так что здесь вполне логично использовать аналогию закона.

[Лариса 1301]

Прочитала много в форуме про декретные и пособия по уходу за ребенком, все равно ничего толком не поняла. Мозги набекрень.
Собираюсь рожать второго ребенка.
На что могу рассчитывать?
Подскажите пожалуйста каковы размеры выплат:
Единовременного пособия по случаю рождения ребенка,
Пособия по уходу за ребенком,
Декретных и пр.