2012 - 4651,99
2013 - 4907,85
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Здравствуйте! Сотрудница уходит в отпуск по уходу до 1,5 за первым ребенком. Считаю из минималки. Отпуск начинается с 08.05.2013. Верен ли мой расчет?? 5205*24/(366+365)*30,4*40%. Меня интересует следующий нюанс. Нужно ли в данном случае (т.е. при расчете из минимал) вычитать исключаемые периоды (декретные дни, кот-е предшествовали отпуску по уходу, а так же 2 больничных у нее было непосредственно перет отпуском по беременности и родам: обычный и долечивание в санатории). Заранее спасибо!
Исключаемые периоды Вы должны учитывать при расчете по ее зарплате. Если их там учли и средний меньше,чем из МРОТ, тогда при расчете по МРОТ уже ничего не вычитаете
Последний раз редактировалось Котообъект; 24.04.2013 в 08:32. Причина: опечатка
Котообъект, не так
Считаете из фактического. И потом сравниваете с минимальным пособием по уходу для первого или второго ребенка
Если фактический нулевой, прости минимальное пособие тогда
хм..не пойму никак..ну у нее же нет фактического заработка?? из чего мне считать???? мне хоть так, хоть так исходя из МРОТ придется...
ааа.... как я считала - это как бы и есть исходя из фактического. Получилось 2078, 01руб. , что у меня меньше минимального размера, установленного законом (2453,93 руб.), поэто му назначаем и выплачиваем минимальный размер, установленный законом. Теперь так??
если кому интересно, позвонила в фсску сказали пособие за второго ребенка с учетом урал кооф в 2013году- 5644,03. Делаю перерасчет...
Подскажите пожалуйста, у меня возник вопрос какой период взять при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по новым правилам. Работница ушла в декретный с 31.12.12 г. по 19.05.13 г. Можно ли взять период с декабря 2010 г. по ноябрь 2012 г.
Аноним, нет. Годы берутся календарные, то есть строго с 01 января по 31 декабря
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Так все таки какой период взять?
Если по-новому хочет, тогда 2010, 2011годы. Если в них не было других декретов и отпусков по уходу. Тогда и их может заменить на более ранние
Значит 2012 год нельзя взять (по новым правилам)? А если по старым правилам считать то можно взять 2012 год?
По старым да 2012 без декабря 2012, с декабрем 2011,т.е.
декабрь 2011-ноябрь 2012
Последний раз редактировалось Dinchik; 14.05.2013 в 11:01.
Формально - надо считать из МРОТ (п. 23 ПП 375).из МРОТ не надо считать
Просто минимальное
А уже потом сравнивать с минимальным.
Просто сейчас суммы МРОТ и минимального пособия таковы, что минимальное пособие больше пособия, рассчитанного из МРОТ.
Но обе суммы могут и измениться (они регулируются другими законами), сам же алгоритм расчета пособия (ПП 375) при этом может остаться неизменным.
Так что лучше соблюдать описанный в 375-м порядок.
Можно взять 2012.какой период взять при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по новым правилам. Работница ушла в декретный с 31.12.12 г. по 19.05.13 г
...
Значит 2012 год нельзя взять (по новым правилам)?
Более того, без заявления о замене он и должен быть взят, так как отпуск по уходу начнется в 2013 году.
Старые правила для пособий с 2013 года недействительны.А если по старым правилам считать то можно взять 2012 год?
Последний раз редактировалось waw; 14.05.2013 в 19:27.
насколько я помню, как раз на расчет по старому надо было писать заявление, т.к. это была некоторая временная уступка, кот. ввели позже, чем приняли расчет по новому, после демонстраций беременных. А расчет по новому был по умолчанию.
Так начало страхового случая - 2012 год. При чем тут 2013? Можно по старым
Dinchik, в 2012 году начался отпуск по БиР (31.12.2012-19.05.2013). А автора интересует уже расчет пособия по уходу.
Без заявления расчетный период 2011-2012. По заявлению 2012 можно заменить на 2010, просто надо считать - что выгодней.
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
здравствуйте,у меня сложились проблемы с подсчетом пособия по уходу за ребенком,помогите пожалуйста.Я устроилась в компанию в июле и в сентябре забеременела ,с октября месяца я не отработала ни одного полного месяца,т к у меня был токсикоз высокой тяжести,20 марта пошла в декрет и предоставила вовремя справки с прошлой работы,получилась сумма указанная в НДФЛ 96 тр,т к зп была в ЧЕРНУЮ,написала заявление о подсчете за 1 год,а не за 2.получила декретные,а теперь мое пособие составляет 2600 с копейками,верно ли мне начисляют пособие ,помогите пожалуйста
По тем данным, что вы привели, я не могу посчитать вам пособие.верно ли мне начисляют пособие ,помогите пожалуйста
Более того, я вообще не понял, о каких годах идет речь (сентябрь, октябрь, март какого года?)
В любом случае помимо заработка нужна полная информация о количестве дней в исключаемых периодах (больничные, отпуск по БиР и т.п.) за весь расчетный период, в том числе с прошлой работы.
Значит, все это было в 2011-2012 годах?написала заявление о подсчете за 1 год,а не за 2
Добрый день, сначала сделала, а потом подумала...
Пособие по уходу за ребенком за октябрь 2013 выплатила 30.09.2013, отпуск закончился 23 октября, 24 октября работница уже вышла на работу. Можно было так делать?
Не думаю, что кто-то платит пособие авансом, но раз уж так получилось, то в октябре его надо пересчитать.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)