Уважаемые коллеги, как быть в такой ситуации. Предприятие не слишком большое - примерно 200 человек (производство, ВЭД), 2 юрлица. В бухгалтерии 5 человек, в т. ч. главбух, 2 бухгалтера и 2 помощника. Один помощник уходит в декрет в ближайшее время, его обязанности перекладывают на бухгалтера. Другой бухгалтер собирается болеть порядка 1,5 месяцев подряд тоже прямо сейчас. Загружены все на 100% и больше. Обязанности больного переложить не на кого, в любом случае доплаты за совмещение ни у кого нет, у всех маленькие дети, оставаться никто не может и не хочет. Более того, заведено так, что если кто-то болеет (обычно не более 1,5-2 недель), то он получает свою з/пл полностью, приходит и все доделывает за себя, но 1,5 месяца - это уже слишком. Получается, работа будет не сделана, з/пл получена. Могу предположить, что этот бухгалтер не захочет делиться с кем-то зарплатой, кто все равно будет вынужден оставаться и работать за него: этот период затронет апрель, когда надо будет сдавать отчеты. Что посоветуете?