Материнские пособия

[Аноним]

Уважаемые Клерки, добрый вечер!!!
Подскажите, пожалуйста, собираюсь устраиваться на стажировку по срочному трудовому договору на 2 месяца. У меня скоро пятый месяц беременности. После окончания срока действия трудового договора - я увольняюсь. Могу ли я рассчитывать на пособие по беременности и родам? И в дальнейшем на пособие по уходу за ребенком?

[saigak]

в этой организации нет, никак.неработающие получают , ИМХО, в собесе.
хотя....а срок декрета не начнется пока вы там стажируетесь?

[Аноним]

в этой организации нет, никак.неработающие получают , ИМХО, в собесе.
хотя....а срок декрета не начнется пока вы там стажируетесь?

Срок декрета как раз начнется впритык с окончанием трудового договора... Слышала, что не что беременным продлевают трудовой договор в таком случае, а если я сама хочу уволиться по истечении его срока?! Если встану на учет в ЦЗН как безработная - я тоже могу рассчитывать на пособия?

[saigak]

что беременным продлевают трудовой договор в таком случае

да, если декрет начался до окончания договора.

если я сама хочу уволиться по истечении его срока?!

это ваше право. просто вас уволить администрация не сможет по своей инициативе.

Если встану на учет в ЦЗН как безработная - я тоже могу рассчитывать на пособия?

да, но именно на рождение. отпуск по БиР вам естественно никто не оплатит.

[бух2007]

да, если декрет начался до окончания договора.

Нет. Договор продлевается даже в случае, если у сотрудницы 1 неделя беременности.

а если я сама хочу уволиться по истечении его срока?

Зачем? Не хотите материально напрягать государство?

[saigak]

бух2007, тогда какой смысл работодателю брать на работу беременную на срочный договор...?

Зачем?

ну может душа не лежит....

[бух2007]

тогда какой смысл работодателю брать на работу беременную на срочный договор...?

Ну это уж я не знаю))) Может беременность незаметна или работодатель не знает ТК и уверен, что при срочном ТД может ее легко уволить.

[Аноним]

Работодатель в курсе - друг семьи)) Просто муж у меня вообще против того, чтоб я работала))) А я хочу хоть какой-то стаж и опыт получить))
Хотя можно подумать и на счет, продления трудового договора... Только вот не знаю - мне не хочется напрягать своего будущего работодателя материально, он итак берет меня беременную, не многие так соглашаются))) Простите может за глупый вопрос: пособия выплаченные работодателем возмещаются государством?

[бух2007]

пособия выплаченные работодателем возмещаются государством?

Да

[Аноним]

а будет ли ваш работодатель доказывать необходимость принятия вас на стажировку? ФСС быстро "зарубит" ему желание брать на работу беременных на поздних сроках, так как усмотрит в этом цель получения пособия по БиР.

[Аноним01]

"Рубить" ФСС придется через суд... Работница не обязана при приеме на работу предоставлять справку о том, что она не беременна. Более того, даже если это и видно, на этом основании отказать в приеме ей не могут.
"пособия выплаченные работодателем возмещаются государством?" Возмещаются. Разве что будут проблемы с ФСС при возмещении...
"Просто муж у меня вообще против того, чтоб я работала" А и не будете работать. Зато будет стаж. Ведь больничный по БиР в стаж входит... Мелочь, а приятно. Пятерых Вам детей!

[saigak]

- мне не хочется напрягать своего будущего работодателя материально,

быстрее вы его напряжете физически.

[Аноним]

"Рубить" ФСС придется через суд... Работница не обязана при приеме на работу предоставлять справку о том, что она не беременна. Более того, даже если это и видно, на этом основании отказать в приеме ей не могут.
"пособия выплаченные работодателем возмещаются государством?" Возмещаются. Разве что будут проблемы с ФСС при возмещении...
"Просто муж у меня вообще против того, чтоб я работала" А и не будете работать. Зато будет стаж. Ведь больничный по БиР в стаж входит... Мелочь, а приятно. Пятерых Вам детей!

вот именно , что через суд и придется работодателю возмещать свои расходы; маловероятно что ему понравится по судам бегать и доказывать . хотя раз он -друг семьи, то чего ему не побегать)

[бух2007]

вот именно , что через суд и придется работодателю возмещать свои расходы

Да ладно...Не везде ФСС зверствует.
Я много раз возмещала, в том числе и в подобных ситуациях, и даже в более сложных, и никаких вопросов не было у ФСС.