Мы не ведем график отпусков. Чем грозит, знаю, но где бы я не работала график отпусков не велся. Вот меня интересует, кого-либо когда-нибудь наказывали за это, я так понимаю, что это проверяет трудовая инспекция
Мы не ведем график отпусков. Чем грозит, знаю, но где бы я не работала график отпусков не велся. Вот меня интересует, кого-либо когда-нибудь наказывали за это, я так понимаю, что это проверяет трудовая инспекция
штраф от 30-50 тыс, сама с кадрами не работала, недавно вот столкнулась, пришлось за все года, за предыдущего бухгалтера делать
Последний раз редактировалось Ирина 83; 14.11.2012 в 16:27.
могут деятельность приостановить до 90 суток, у нас торговля, мы себе такую роскошь не могли позволить, так что пришлось делать
лично моё мнение это работа кадров
График отпсков должен вести кадровик. По большому счету, это просто формальность, особенно, в небольшой организации, где все и так могут отгулять отпуск в нужное время.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)