сотрудник увольняется 31 августа. Включать ли зарплату за август в расчет компенсации за неиспользованный отпуск?
сотрудник увольняется 31 августа. Включать ли зарплату за август в расчет компенсации за неиспользованный отпуск?
Включать
Да.
ст. 139 ТК: При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно....
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)