×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    28.08.2012
    Сообщений
    3

    справка-вызов

    Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации: я работаю по сменам 2 дня по 12 часов через два дня. Выхожу на сессию с 01.09.2012г. а последняя смена 31.08.2012г. (ночная) т.е. ночные часы (по графику) приходятся уже на ученический день. Работодатель не хочет оплатить их, мотивируя это тем что 2 раза за одни и теже часы заплатить нельзя. Заставляет меня подминиться или не выходить эту смену и искать самой себе замену. Правомерно ли это? Как правильно поступить?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,410
    правомерно... дважды за одно не платят...

  3. #3
    Аноним
    Гость
    согласна. Но правомерно ли заставлять сотрудника подменятся либо искать самой себе замену или этим должен заниматься работодатель?

  4. #4
    Аноним
    Гость

    вопрос

    правомерно ли заставлять работника подменяться и самому себе искать замену, либо этим должен заниматься работодатель????

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    В связи с чем ему надо "подменяться и/или заменяться"?
    Best regards, Михаил

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от mvf Посмотреть сообщение
    В связи с чем ему надо "подменяться и/или заменяться"?
    в связи с выходом на сессию с 01.09.2012г. а последняя смена 31.08.2012г. (ночная) т.е. ночные часы (по графику) приходятся уже на ученический день. Работодатель не хочет оплатить их, мотивируя это тем что 2 раза за одни и теже часы заплатить нельзя. Заставляет меня подминиться или не выходить эту смену и искать самой себе замену. Правомерно ли это? с тем что за одно 2 раза платить не следует я согласна, а вот как с подменой? Возможно ли отработать только те часы которые оплатят???

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    31.05.2012
    Сообщений
    595
    так вам же их оплатят, если вы выйдете (не оплатят И то И другое не значит, что не оплатят отработанное)
    Как отработанные, а отпуск будет считаться (оплачиваться) со следующего дня.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    28.08.2012
    Сообщений
    3

    справка-вызов

    И всё же: в связи с выходом на сессию с 01.09.2012г. а последняя смена 31.08.2012г. (ночная) т.е. ночные часы (по графику) приходятся уже на ученический день. Работодатель не хочет оплатить их, мотивируя это тем что 2 раза за одни и теже часы заплатить нельзя. Заставляет меня подминиться или не выходить эту смену и искать самой себе замену. Правомерно ли это? с тем что за одно 2 раза платить не следует я согласна, а вот как с подменой? Возможно ли отработать только те часы которые оплатят???(т.е. до 12 ночи)

  9. #9
    N_Y
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    18,123
    автор, от того, что вы дублируете темы, больше ответов у вас не появится и разнообразнее они не станут

  10. #10
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,148
    LENO4KA. TUR., дублировать вопросы в форуме категорически запрещено.
    Темы объединены

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •