Компенсация отпуска при увольнении, считать ли дополнительный отпуск?

**katerina_1** · 28.05.2012, 12:26

Добрый день!!!!

Подскажите пожалйста, у моих работников есть основной отпуск 28 дней и с этого года ввели дополнительный отуск всвязи с тяжелыми услвиями труда 6 дней. Входят ли в расчет компенсации отпуска при увольнении дни дополнительного отпуска? И какое обоснование для этого имеется.

Заранее спасибо!

**Аноним** · 28.05.2012, 20:40

Сообщение от katerina_1

Добрый день!!!!

Подскажите пожалйста, у моих работников есть основной отпуск 28 дней и с этого года ввели дополнительный отуск всвязи с тяжелыми услвиями труда 6 дней. Входят ли в расчет компенсации отпуска при увольнении дни дополнительного отпуска? И какое обоснование для этого имеется.

Заранее спасибо!

входят
только стаж для доп. отпуска считается с момента принятия решении о введении такого доп. отпуска

**katerina_1** · 29.05.2012, 07:41

А в периоде дополнительного отпуска я указываю начало действия например коллективного договора ?

**Аноним** · 29.05.2012, 09:34

Сообщение от katerina_1

А в периоде дополнительного отпуска я указываю начало действия например коллективного договора ?

основание не нужно указывать, просто период, за который предоставляете компенсацию дополнительный отпуск
к примеру с 23/02/2012-31/05/2012 (6/12*3=1,5дн)

**katerina_1** · 29.05.2012, 15:16

Спасибо! Впервые столкнулась с доп.отпуском

Тема: Компенсация отпуска при увольнении, считать ли дополнительный отпуск?

Опции темы

Поиск по теме