Коллеги. Сейчас обнаружила, что неправильно начислила зарплату в феврале. Больше. Как исправить? Можно ли в мае начислить меньше на сумму разницы?
Коллеги. Сейчас обнаружила, что неправильно начислила зарплату в феврале. Больше. Как исправить? Можно ли в мае начислить меньше на сумму разницы?
на практике только так и делается же..
делаете перерасчет в мае - сторнируете неправильное за февраль, начисляете правильное за февраль + за май и выплачиваете..
Из-за чего?
ТК - ограничение удержаний http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...1%8C%D1%8F_137
Я - блондинка, мне можно.
оформите как премия![]()
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Сотрудник сходил в отпуск, а начислили полный оклад. Менять зарплату февраля, полползут страховые взносы и вся отчетность по ним.
понятно, что нельзя
но никто не будет премию ему лишнюю из-за этого платить, конечно, если зарплату не в черную платят 3000 руб. в месяц
делается пересчет в текущем месяце - согласовывается с сотрудником,
если сумма удержания приличная, можно разбить, лучше заявление с него взять
Сумма небольшая. Сотрудник увольняется. Собственно, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск и обнаружилась эта ошибка. Так как быть? Если я в феврале ему переплатила 2000. Могу ли я в мае ему начислить на 2000 меньше?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)