×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Рита 15
    Гость

    Увольнение сотрудницы в период отпуска по уходу за ребенком.

    Добрый день!

    У меня такая ситуация: компания регистрируется в другом регионе и постепенно прекращает сове существование, у нас есть одна сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Из отпуска она должна выйти в сентябре. Сейчас она пишет заявление на увольнение по собственному желанию с конца мая, должна ли я ей начислять какую-либо компенсацию?

    Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    21.07.2011
    Сообщений
    129
    Отпуск по уходу за ребенком-это пособие из фонда ФСС. Пособие начисляется по конец мая и все.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    12.01.2012
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    487
    Ну и за неиспользованный отпуск, если есть

  4. #4
    Картофелинка
    Гость
    1. Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 ле не существет в природе.
    2. Платим при увольнении пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковая имеется.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •