Добрый день!
У меня такая ситуация: компания регистрируется в другом регионе и постепенно прекращает сове существование, у нас есть одна сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Из отпуска она должна выйти в сентябре. Сейчас она пишет заявление на увольнение по собственному желанию с конца мая, должна ли я ей начислять какую-либо компенсацию?
Спасибо.