Прошу помощи в расчете пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

[Валодина]

Если зарплата за 8 месяцев 85200, отработанных рабочих дней за это время 171, то пособие до полутора лет будет 85200/171=498,25*40%*30,4=6058,72, так да-? А вот как посчитать пособие по беременности и родам не смогла найти как посчитать. Сотрудница у ИП ушла в отпуск по беременности и теперь мучаюсь с расчетом.

[Просто Таша]

отработанных рабочих дней за это время 171

СДЗ для пособий считается в календарных днях отработанного периода

как посчитать пособие по беременности и родам не смогла найти как посчитать

СДЗ умножить на дни больничного по БиР

[Валодина]

Значит у меня получится 85200/245*40%*30,4=4228,76 (до полутора лет) (где 85200 это начисленная зарплата, а 245 календарные дни за этот период)
а по беременности 347,76 (средний заработок)*140= 48686,4

[Просто Таша]

А у Вас один расчетный период и на БиР, и на отпуск по уходу?

[Валодина]

Первый ребенок, больничный на 140 дней дан

[Валодина]

Девушка хочет срочно получить пособие по беременности. И в дальнейшем знать сколько она будет получать до 1,5 лет после рождения. Я уже звоню во все ФСС подряд, никто не может проконсультировать.

[Просто Таша]

Первый ребенок, больничный на 140 дней дан

я не об этом спрашиваю. Отпуск по БиР и отпуск по уходу начинаются в разное время, расчетный период (то есть период, по данным которого считается СДЗ) может быть разным. Девушку когда на работу приняли и когда отпуска (оба) начинаются?

[Валодина]

Приняли на работу 1 мая 2011г. Больничный по беременности на 140 дней начинается с 10 января 2012г. За период работы никаких отпусков, еще больничных не было. Зарплата с 01.05.11-31.12.11 составила 85200 (начисленная).

[Валодина]

Отпуск по уходу за ребенком, еще не начался.

[Просто Таша]

Для БиР СДЗ считаете из 01.05.2011-31.12.2011
Для отпуска по уходу зависит от того, когда он начнется:
если в мае 2012, то считается из того же периода
если в июне 2012, то из 01.06.2011-31.12.2011

[Валодина]

Спасибо. А по беременности правильно средний заработок *140 и все.

[Просто Таша]

да

[Nass]

Помогите, пожалуйста! Что-то я совсем запуталась!
У нас папа в отпуске по уходу за ребенком (это я к тому, что больничного по БиР не было). Сегодня получил пособие и сумма нас повергла в легкий шок.
Бухгалтер насчитала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 6 т.р., при зарплате 28 т.р. Мотивирует такой расчет тем, что по новым правилам в расчет не входят суммы отпускных и больничных, а дни входят.
Наверное, пролактин тупит мой мозг, но я сижу читаю ФЗ 255 и ничего не понимаю.
В законе написано "В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования".
А где написано на какие выплаты начисляются страховые взносы?

И сразу еще вопрос, какую информацию надо взять в бухгалтерии, чтобы самостоятельно рассчитать пособие по старому и по новому варианту? 2-НДФЛ подойдет?

[Просто Таша]

по новым правилам в расчет не входят суммы отпускных и больничных, а дни входят.

суммы больничных действительно не входят, а отпускные входят - на них взносы начисляются. Дни же берутся полностью 365*2=730.

А где написано на какие выплаты начисляются страховые взносы?

В 212-ФЗ о страховых взносах

какую информацию надо взять в бухгалтерии, чтобы самостоятельно рассчитать пособие *по старому и по новому варианту? 2-НДФЛ подойдет?

лучше справку 4н
Старые правила расчета в подавляющем большинстве случаев - выгоднее

[Nass]

Просто Таша, Спасибо огромное за ответ!!!
Будем разбираться. Справку 4н бухгалтерия обязана дать или надо на задних лапках с конфетками идти просить?

[vika-s]

а в 2012 году еще можем рассчитывать декретный и пособие из 12 месяцев?

[Просто Таша]

vika-s, да
Nass, бухгалтерия по письменному заявлению сотрудника обязана выдать любые документы, которые его касаются. Если не 4н (ее все-таки выдают при увольнении по приказу МЗСР), то копию лицевого счета, например, там уже можно будет разобраться.

[Nass]

Просто Таша, еще раз огромное спасибо!!! Все возьму, сама рассчитаю и принесу вам на проверку.

[Nass]

Почитала как расчитывается пособие. Я правильно поняла, что для расчета по новым правилам берутся начисленные зарплата, премии, отпускные и т.п. за минусом больничных и делится на 730? При этом не важно сколько фактически сотрудник отработал дней в каждом месяце?
А то бух что-то говорила про 4 месяца отпуска и отгулы за сверхурочные.

[Просто Таша]

Правильно понимаете.

[Raspberry]

берутся начисленные зарплата, премии, отпускные и т.п. за минусом больничных

За два календарных года.

[Nass]

Просто Таша, Raspberry, все поняла. Спасибо!!!
Пойду правду искать.

[Аноним]

У меня такая ситуация. Ушла в декрет в 2008 году, в 2010 ушла в декрет второй раз, но после первого на работу выйти не успела, то есть "из декрета в декрет". Со вторым ребенком до 1 года с небольшим платили около 12 тыс.руб., а потом сказали, что их неправильно соцстрах проконсультировал и платить мне должны были около 5 тыс.руб, то есть я еще и осталась должна несколько десятков тысяч рублей! И пособие мне больше платить не будут, так как и так переплатили. Связано это с каким-то законом 2010 года, то есть должны были как-то по-старому считать. Помогите!!! Правы они или нет?

[Raspberry]

Нужно больше данных. Тогда был только старый расчёт. По идее вам должны были рассчитать как 40% от оклада. 375ПП

[Аноним]

а то что бухгалтер мне сказал, что я должна еще осталась... Эти деньги я должна возвращать из-за ее ошибки? Деньги немаленькие ((( или судиться?

[Аноним]

и новый закон обратной силы не имеет?

[Raspberry]

Эти деньги я должна возвращать из-за ее ошибки?

Можете не возвращать. Отобрать не могут.

и новый закон обратной силы не имеет?

Я вас не понимаю. В 2010 году был только один расчёт. В 2011-2012 можно выбирать. В 2013 г. будет только новый расчёт.

[Raspberry]

Вы бы дали свои данные. Может ничего и не надо возвращать.

[Аноним]

какие именно данные нужны?

[Аноним]

Я тут еще прочитала"Если отпуск по уходу за ребенком начался в 2010 году, а продолжается в 2011 году, действовать нужно так. Поскольку страховой случай произошел в 2010 году, сумму пособия вы уже рассчитали по старым правилам. Теперь же за период начиная с 1 января 2011 года сумму пособия можно пересчитать заново, уже с учетом изменений. И выплачивать работнице новую сумму пособия, если она, конечно, будет больше" Это подходит к моему случаю?