Сообщение от
alexstrel
Дело не в опыте, а в умении и желании.
Мои клиенты раньше сталкивались с теми у кого был многолетний опыт, но вот только они его применять не хотели. А может опыт такой был...
Нужно оценивать профессионализм и желание его использовать.
Порой специалист с одним-двумя года опыта может быть намного лучшем исполнителем, чем тот кто проработал много элемент. Элементарно даже потому что новичок работать хочет, а тот у кого большой опыт, уже все надоело и он старается сделать как попроще.
Или хотя бы потому что первый учится новому, а второй считает что и так все знает.
Хотя бывают и обратные ситуации.
Я не говорю что кто-то лучше или хуже, я про то что такие критерии как опыт, стаж и аналогичные могут ничего особо не значить для того, как будет выполнена работа по фирме клиента.
Опыт в чем? В бухучете или бухгалтерском аутсорсинге? Это совершенно разные вещи.
Почему вы так поверхностно читаете вопросы? Я спросил какие объемы фирмы? Их обычно измеряют, выручкой, объемом документооборота, количеством сотрудников или иными аналогичными показателями. Притом не на уровне много, мало, а примерными цифрами.
Нормальные это не оценка объемов.
А по поводу города, лучше написать сколько в нем жителей, это будет понятнее.
elen146, может быть это будет немного личное, но вы в целом пытаетесь позиционировать себя как профессионал, а в дискуссии даете весьма поверхностные ответы и считаете свою точку зрения абсолютной истиной.
Глупо думать что надомники намного лучше бухфирм.
Я у бухфирм вижу только два минуса по сравнению с надомниками:
1 - при росте объема работ многие задумываются о стоимости каждого действия и тем самым повышают цены, потому что то, что для надомника кажется мелочью для пары клиентов (например съездить в налоговую или к нему в офис), для бухфирмы это уже серьезные затраты в расчете на 10-20 клиентов и для этого нужен отдельный сотрудник, которому надо платить зарплату и как следствие повышать цены;
2 - хороший бухглатер надомник может сам вести полноценный бухучет, а бухфирма вынуждена нанимать бухглатеров, а т.к. цены на бухуслуги низкие, то нормальных специалистов найти на такие зарплаты сложно.
Но у бухфирм есть и плюсы:
1 - в отличие от надомников у них нет освной фирмы, которая стоит на первом месте и в случае нехватки времени, оно в первую очередь тратится именно на эту фирму. Если же у надомника есть основная работа и на ней завал, то все эти подработки уходят на второй план. У меня есть клиенты которые ушли от надомника именно по этой причине;
2 - для бухфирмы это основная дейтельность и они не бросят клиентов просто так. А если бухгалтеру предложить хорошую должность с хорошей зарплатной, которая занимает все рабочее время, то он бросит свои подработки.
Так что везде есть плюсы и минусы. И не универсального ответа что лучше.
Главное какие бухглатера работают, а надомники это или бухфирма, это не суть важно.