Подскажите пожалуйста, сотрудница работает у нас с января 2009г, но с января по апрель она в отпуске за свой счет, с апреля по феврать 2010 у нее оклад 5000, далее по сей день 15000, работает с мая 2010 по совместительству в соседней компании (5250 в мес) мы также ведем им бухучет. Вначале я думала, что выгоднее в финансовом плане посчитать за год и по обеим фирмам у нее 2 БЛ. Но я так понимаю что она не отработала там 2 года и ФСС не вохзместит эти деньги. По предварительным подсчетам получается, что в ее ситуации "выгоднее" подсчет из суммы з-п за один 2010 год. А совместительство получается никак не оплачивает декретные??? И как тогда оформить уход в декрет на ТОЙ фирме ?