Прошу помощи в расчете пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

[eka8853]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйса с какого дня должны мне начислять пособие по уходу за ребенком до 1,5лет если у меня декретный закончился 23августа с этого же числа ушла в очередной отпуск,а с 1сентября по уходу за ребенком до 1,5лет?

а почему с 1 сентября? С 24 августа

[Просто Таша]

а с 1сентября по уходу за ребенком до 1,5лет

Правда, зачем брать на неделю очередной отпуск - не очень понятно

[NikaFox]

Мне так бухгалтер сказала написать вот по этому я и интересуюсь

[Просто Таша]

NikaFox, а с каких это пор бухгалтер распоряжается отпусками? Очередной отпуск Вы можете взять уже после отпуска по уходу. Зачем терять пособие?

[NikaFox]

Да а что мне теперь делать?

[eka8853]

Да а что мне теперь делать?

переписать заявление

[tan223]

Да а что мне теперь делать?

пишите заявление на предоставление отпуска по уходу сразу после окончания отпуска по БиР
ваш очередной отпуск вы сможете взять всегда, а аотпуск по уходу оплачиватеся строго до исполнения ребенку 1.5 лет
не забудте написать заявление на ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб

[NikaFox]

мне на работе сказали так:если я не напишу на отпуск сейчас то по истечению 3х лет он теряеться вобще,а компенсационная выплата в размере 50 рублей на организации уже отменена более 10 лет и по этому такое не предоставляеться

[tan223]

мне на работе сказали так:если я не напишу на отпуск сейчас то по истечению 3х лет он теряеться вобще,а компенсационная выплата в размере 50 рублей на организации уже отменена более 10 лет и по этому такое не предоставляеться

1. отпуск никуда не теряется, вас обманули, ну или сами законов не знают
2. компенсация 50 руб не может быть отменена руководителем никакой организации, у него нет полномочий отменять указы президента
вы заявление напишите и пусть вам откажут, будет основание на них подать жалобу

[NikaFox]

я только что поговорила с бухгалтером и она сказала что эти 50 рублей по усмотрению организации ,а отпуск она расчитает и если он меньше чем пособие то заплатит пособие ,а заявление на отпуск уберёт

[tan223]

я только что поговорила с бухгалтером и она сказала что эти 50 рублей по усмотрению организации ,а отпуск она расчитает и если он меньше чем пособие то заплатит пособие ,а заявление на отпуск уберёт

1. нет такого в постановлении. там только за счет организации, но никак не "на усмотрение". вас откровенно обманывают. заявление напишите. нет заявления - нет основания для выплаты. а говорить можно что угодно
2. отпускнфые никак не погут быть меньше пособия, поскольку пособие считается в размере 40% от СДЗ
3. не если, а пишите заявление на отпуск по уходу с даты окончания б/л, поскольку после исполнении ребенку 1,5 лет вы сможете взять оплачиваемый отпуск. кол-во дней оплачиваемого периода будет больше на дни очередного отпуск
4. все-равно вам решать, это ваши деньги

[NikaFox]

я написала по уходу за ребенком до 1,5лет с 23 на отпуск с 23, а на пособие с 1.как писать заявление на компенсационную выплату подскажите?я так понимаю она выплачивается с 1,5 и до 3х лет. где мне можно посоветоваться опять в ФСС? чтоб у бухгалтера нашего больше вопросов не было, а то она говорит что консультировалась в других организациях и там так
да на счет отпуска это если я через 1,5 года пойду в отпуск то сколько дней мне должны будут добавить если у меня неиспользованных 9дней,а отпуск стандартный 28 календарных дней?

[Просто Таша]

я написала по уходу за ребенком до 1,5лет с 23 на отпуск с 23, а на пособие с 1

Так не бывает. Если Вы в отпуске по уходу за ребенком с 23 августа. то и пособие Вам должно быть назначено с 23 августа, а не с 1 сентября

как писать заявление на компенсационную выплату подскажите?

Прошу назначить ежемесячную компенсационную выплату женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

я так понимаю она выплачивается с 1,5 и до 3х лет

она выплачивается с начала отпуска по уходу (в Вашем случае с 23.08.2011) до его окончания

[tan223]

я написала по уходу за ребенком до 1,5лет с 23 на отпуск с 23, а на пособие с 1.как писать заявление на компенсационную выплату подскажите?я так понимаю она выплачивается с 1,5 и до 3х лет. где мне можно посоветоваться опять в ФСС? чтоб у бухгалтера нашего больше вопросов не было, а то она говорит что консультировалась в других организациях и там так
да на счет отпуска это если я через 1,5 года пойду в отпуск то сколько дней мне должны будут добавить если у меня неиспользованных 9дней,а отпуск стандартный 28 календарных дней?

1. уже Таша ответила
2. 50 руб. с начала отпуска по уходу (с момента окончания отпуска по БиР) и до его окончания
действительно многие не платят 50 руб по незнанию,
вы напишите заявление, а уж они пускай думают как вам отказать
это не за счет ФСС и в ФСС на эту тему консультироваться бесполезно

http://www.agudetki.ru/blog/?sid=246

3. отпуск по уходу не вхолдит в стаж, дающий правона отпуск, а вот отпуск по БиР входит
потому сколько у вас есть дней очередного отпуска, столько и останется, пока новые дни не заработаете

[NikaFox]

Ага все ясно большое спасибо за разъяснение. Пойду писать заявление

[Зета]

а разве нельзя быть в отпуске и получать пособие по уходу одновременно?

[Просто Таша]

Зета, если сначала оформить работу на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу, то можно.

[exce2008]

Прошу прощения если не в тему.
Подругам в отпуске по уходу, ребенку 2.сейчас беременна вторым. Стоит ли ей на работу выходить на три месяца? (хочется ей поработать...)
Или не стоит оно того. Как по деньгам (больничный)?

[Просто Таша]

exce2008, зависит от того - из чего складывается ее зарплата, повышался ли оклад на ее должности?

[exce2008]

Было 11. Счас 14 тысч. В декрет в декабре. Как считать больничный по бир?

[Просто Таша]

Пусть выходит на работу. Можно даже не на 3 месяца, а меньше. Расчет по старым правилам.

[exce2008]

... и в расчет пойдет это отработанное время (мысль вслух)

[Просто Таша]

Правильная мысль

[И.Н. Нск]

Пособие по БиР, расчёт по старым правилам, включать ли в расчет СДЗ две премии - одна к празднику, другая - за хорошую работу, ведь страховые взносы платили с них?

[Просто Таша]

Если платили, то включать

[И.Н. Нск]

Просто Таша,
спасибо

[Аноним]

несколько вопросов, если не трудно-подскажите. я сейчас работаю в компании, с 1.05.2011, до этого работала с 26.08.08 на ее дочернем предприятии,переведена по соглашению. Предложили должность у ИП, с официальным офорлением по трудовой и все такое. Хочется уволиться, но задумалась, что будет с выплатами, с мужем планируем детишек. Как будут рассчитываться декретные в плане смены работ, если у ИП я уйду в декрет не отработав у него полгода, и если у меня и там и там оклад+%, считается средний доход что получила, или чисто от оклада?я думаю у многих зарплата состоит из оклада (как правило не очень большого). Буду очень благодарна, если посоветуете как быть, оставаться пока на прежней работы, или если перейду на другую какие будут изменения в расчете.

[Аноним]

и если у меня и там и там оклад+%, считается средний доход что получила, или чисто от оклада?.

СДЗ для б/л считается из дохода, облагаемого страховыми взносами (т.е. из з/платы) а не из оклада

[Ktana]

Подскажите, пожалуйста,как мне писать заявление на расчет 140 дней?
с первый ребенком я ушла в декрет 2008 в июне,
теперь вторая беременность и можно выбрать расчет, вот я и думаю как мне лучше за 2 года или за 1 год? Что скажите по поводу "из декрета в декрет"?

[eka8853]

Что скажите по поводу "из декрета в декрет"?

на днях обсуждалось