Здравствуйте. Возник вопрос:
Сотрудник проработал в организации 15 дней и ушел на 2-х месячный больничный. В его труд. договоре есть фраза:"Доплата по больничному листу до фактического размера заработной платы осуществляется пропорционально непрерывному трудовому стажу"
Как Вы думаете, фактический размер ЗП как определить? ЗП за 15 дней работы у нас принять как месячную фактическую иди брать его ЗП в предыдущих местах работы?