Сообщение от
Аноним
День добрый подскажите, пожалуйста, вот по такому вопросу, госслужащий при сокращении не израсходовал бОльшую часть отпуска и не брал материальную помощь, положено ли ему при сокращении по реорганизации:
1) Выплата мат. помощи при сокращении?
2) Если он соглашается на предложенную вакантную должность, отпуск с мат. помощью переходят на новое место работы или ему их должны компенсировать?
3) И при переходе на предложенную вакантную должность, сохраняются остатки отпуска с предыдущего места или там по ТК надо будет ждать 3 месяца?