Подскажите, пожалуйста, следующий вопрос.
Сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 21 апреля.
В марте месяце она не работала, но получила премию в размере 1000 рублей к 8 Марта.
То есть получается, что она отработала в марте 0 (ноль) календарных дней, так как была на больничном по беременности и родам, но имела начисление 1000 рублей.
Входит ли данная сумма в расчет базы и среднего заработка, для расчета пособия по уходу за ребенком???
Пособие будет рассчитываться по правилам, действующим до 1 января 2011 года