Прошу помощи в расчете пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

[Raspberry]

вдогонку вдогонке - почти всегда
исключение - страховой стаж менее 6 мес

Эт да. Там из МРОТ.

вдогонку

Однако, значит так правильно.

[mcher]

Помогите, не могу найти ответ в темах.
Вроде с больничными по БиР разобрались, переходящие с 2010 на 2011 в части с 01.01.2011 пересчитала по новым правилам, у одной декретницы даже больше заработок получился-доплатили.
Надо ли пересчитывать пособие по уходу до 1,5 лет, например:
По уходу сотрудница с декабря 2009 года по март 2011, пособие 5266,4. По новым правилам если взять период 2 года, предшествующих году отпуска (2007-2008), то пособие по уходу получается больше на 428,74р (5695,14). Надо ли за янв-март 2011 платить "ЭТО БОЛЬШЕ"?

[Raspberry]

Да надо.

[mcher]

Спасибо, пойду пересчитывать.

[Мышка1]

в этом году оплату УО с максимальными отчислениями не сравнивают?

т.е. из сдз 1 491,83 программа в расчет берет 1 136,99 (415 000/365), а не 1 268,49 (463 000/365) - это правильно?

дата начала ОУ 12.04.11 г., расчет по правилам 2010 г.

[Просто Таша]

Мышка1, сравнивают. Но максимум установлен по базе 2010 года.

[Мышка1]

Мышка1, сравнивают. Но максимум установлен по базе 2010 года.

понятно, спасибо; просто хочется девчоночке по-больше платить , у нее двойня, но нет ни мужа, ни адекватных родственников...

[Аноним]

Подскажите пожалуйста. Я в декрете и в отпуске по уходу с 2008 года. Сейчас собираюсь в новый декрет в конце апреля. Работала на предприятии с августа 2007 года. Стоит ли мне заранее написать заявление предыдущему работадателю о предоставлении сведений по з/п или уже после ухода в декрет? Просто эта организация уже не существует и получение сведений может затянуться надолго (ч так понимаю). И еще если я запрошу эти сведения не обязательно же ими потом воспользоваться? Извините, что сумбурно, голова беременная плохо работает.

[Янка Флер]

Уважаемые Клерки! Помогите разрешить спор между преподавателем и студентом по поводу сумм включаемых в расчет б/л и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по новым правилам.
Мнение 1.
Суммы отпускных, КНО и оплата 2-х дней б/л за счет работодателя не включаются в расчет ср. з/п, т.к. начислены за неотработанное время.
Мнение 2.
Суммы отпускных, КНО и оплата 2-х дней б/л за счет работодателя включаются в расчет ср. з/п, т.к. по новым правилам в расчет включаются ВСЕ суммы, на которые были начислены страховые взносы.

Какое из мнений Верно?

[Просто Таша]

правильно 3 мнение: в расчет входит КНО, так как на нее начисляются страховые взносы, но не входит оплата 2-х дней больничного за счет работодателя, потому что на нее никогда не начислялись и не начисляются никакие страховые взносы

[Аноним]

Подскажите пожалуйста. Если выйти на работу с 18 апреля, а 25 уйти в отпуск по БиР, то как будут расчитываться выплаты/пособия по БиР и выплаты на ребенка до1,5 лет (интересует по "старому", т.к. по "новому" совсем не выгодно будет, вроде). Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет. Просто сижу и думаю стоит заморачиваться или нет. А вообще история такая, в декрете с сентября 2008 года, с марта 2008 на больничном, а на предприятии с августа 2007 года. З/п точно не помню, но примерно с августа 2007 по июль 2008 около 13000, а с июля 2008 оклад 40000руб., но был больничный.
Спасибо.

[Янка Флер]

правильно 3 мнение: в расчет входит КНО, так как на нее начисляются страховые взносы, но не входит оплата 2-х дней больничного за счет работодателя, потому что на нее никогда не начислялись и не начисляются никакие страховые взносы

Здорово А у меня (и до меня) программа все годы начисляет. Мдааа.

[Raspberry]

Подскажите пожалуйста. Если выйти на работу с 18 апреля, а 25 уйти в отпуск по БиР, то как будут расчитываться выплаты/пособия по БиР и выплаты на ребенка до1,5 лет (интересует по "старому", т.к. по "новому" совсем не выгодно будет, вроде). Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет. Просто сижу и думаю стоит заморачиваться или нет. А вообще история такая, в декрете с сентября 2008 года, с марта 2008 на больничном, а на предприятии с августа 2007 года. З/п точно не помню, но примерно с августа 2007 по июль 2008 около 13000, а с июля 2008 оклад 40000руб., но был больничный.
Спасибо.

Вам лучше выйти на эти дни, т.к. при расчёте по старому и при окладе 40000 вы получите максимум. 1136,99*140

[Аноним]

Вам лучше выйти на эти дни, т.к. при расчёте по старому и при окладе 40000 вы получите максимум. 1136,99*140

Спасибо большое. А как тогда будут выплаты до 1,5 лет высчитываться?

[Raspberry]

Тоже из этих дней. 1136,99*30,4*40%

[Эннн]

Просто Таша, проясните мне мозги, пожалуйста.
Работница принята на работу 10 октября 2010, сменный график, по графику 16 смен в месяце. Оплата труда - оклад 5000 плюс премия. 11 октября написала заявление и ушла в отпуск по уходу за ребенком. За 1 отработанную смену начислено 312,5 (оклад) и премия 200 руб. итого 512,50. Я посчитала (512,5 разделила на отработанный период в календарях=1) и стоимость календарного дня для расчета пособия по уходу за ребенком у меня получилось 512,5. ФСС возместил. А теперь пришла выездная проверка и утверждают, что для расчета стоимости календарного дня я должна 512,5 умножить на 16 смен и разделить на 31 календарный день октября. Кто прав? Спасите-помогите

[Просто Таша]

Эннн, поинтересуйтесь у них - в каком пункте ПП 375 прописан такой расчет СДЗ?

[Эннн]

Спасибо, Таша

[Надежда С.]

Подскажите, пособие по БиР исчисляется не зависимо от стажа работы, т.е 100% среднего заработка или все таки стаж при расчете учитывается????

[Raspberry]

Подскажите, пособие по БиР исчисляется не зависимо от стажа работы, т.е 100% среднего заработка

Только, если стаж менее 6 месяцев - тогда расчёт из МРОТ.

[Марина-7]

Просто Таша,
проверьте , пожалуйста расчет пособия до 1,5 лет:
Родился малыш 13 февраля , в отпуск с 24 апреля
1.По новому:
с 22 ноября -больничный БИР
Девушка работала с 01.01.2010г. (раньше не работала)
с 01.01.2010 по 21.11.2010 (235 кд.дней)= 131300=
131300/730=179,86*30,4*40%=2187,09 (меньше минимального)
2. По старому
период для расчёта апрель 2010-март2011
107300/235 = 456,60
456,60*30,4*40% = 5552,26

Значит, выгоднее по старому. Верно?


По старому:

[Просто Таша]

Конечно, старый расчет выгоднее. Берите с нее заявление)

[Марина-7]

107300/235 = 456,60

ага, значит я ошиблась здесь , за период апрель 2010-март 2011 г =356 дней.
107300/356*30,4*40%=3665,02
мало совсем

[Просто Таша]

Марина-7, не-не-не, это я промахнулась малость 235 дней в расчетном периоде)

2. По старому
период для расчёта апрель 2010-март2011
107300/235 = 456,60
456,60*30,4*40% = 5552,26

все правильно тут

[Марина-7]

Просто Таша,
вас поняла , спасибо.

[Начинающий buhgalter]

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, рассчитать пособие по уходу до 1,5 лет Смущает маленький период работы.

Сотрудница устроилась на работу 01.09.2010 г.
Проработала до 07.10.2010 г.
С 08.10.2010 г ушла в отпуск по беременности и родам.
13.03.2011 г. закончился отпуск по беременности и родам (140 дней+кесарево).
Ребенок родился 30.11.2010 г.

[Просто Таша]

Начинающий buhgalter, ну и как помочь, если Вы не то, что свой вариант расчета не предложили, а даже суммы зарплаты не озвучили?
Показывайте что сами насчитали, посмотрим-проверим-поправим если надо.

[Аноним]

пожалуйста, помогите. написала заяление на отпуск до 1,5 лет с 31 марта. о том, что надо писать заяление, чтобы расчитывали по старой схеме( за 1 год), кадровик мн не сказала. бухгалтер в итоге расчитала по-новому, за 2 года. отчетность за март бухгалтер уже сдала в прошлый четверг (07.04.2011). могу ли я сейчас написать заявление, чтобы мне расчет вели по старой схеме? (пишу анонимно-никак не могу войти по свей учетной записью). спасибо заранее!

[Просто Таша]

Можете

[Начинающий buhgalter]

Просто Таша, правда, что это я не дописала-то...

Оплата труда составила:
сентябрь 2010 (30 дней) - 12000 руб.
октябрь 2010 (7 дней) - 2857,14 руб.

В общем, я начала считать так:
Среднедневной заработок составил (12000+2857,14) / 37 дн. = 401,54 р.
Теперь по идее надо 401.54 умножить на 30,4 , но действует ли эта формула для человека, проработавшего 37 дней на предприятии?