да мы тоже про центральные офисы
там и денег особо не заработаешь, и в психушку через год попадешь с нервным срывом - куда лучше работать в современных компаниях с молодым коллективом
да мы тоже про центральные офисы
там и денег особо не заработаешь, и в психушку через год попадешь с нервным срывом - куда лучше работать в современных компаниях с молодым коллективом
Да?? Я мне предлагали ВЕСТИ (в смысле налоговую и бух. олтчетность делать) "до 8 компаний в рамках холдинга с типовыми операциями".
Но разговор ни о чем.
Я обычный главный бухгалтер без претензий (и без особых знаний). Оптовую торговлю, ВЭД-импорт и услуги знаю хорошо. Проходила и аудиты и нал.проверки.
За ту же з/п, которую я получаю в своей небольшой компании, в ТЕХ САМЫХ компаниях, я бы имела выжатые соки, дресс-код, всякие "корпоративную культуру", "корпоративную миссию" и видеокамеру в сортире.
У Вас какие-то другие данные. Не, может какой нибудь старший специалист налогового департамента со знанием всего на свете и больше получает, но... еще раз Вам повторю. Мне предлагали работу. Обязанности и з.п. сопоставимы с обязанностями и з.п. главбуха в небольшой фирме.
А впрочем, каждому свое. Кому-то имя, кому-то свобода.
ЗЫ лично у меня в трудовой есть 3 ОЧЕНЬ КРУПНЫХ холдинга с ИМЕНАМИ.
Больше туда ни ногой. Ибо потогонная система с итогом в виде экземы на нервной почве.
особенно про камеру жизненноЗа ту же з/п, которую я получаю в своей небольшой компании, в ТЕХ САМЫХ компаниях, я бы имела выжатые соки, дресс-код, всякие "корпоративную культуру", "корпоративную миссию" и видеокамеру в сортире.
Сама удивляюсь
HelenY, вы в этом уверены? если вы не видите камеру, то это не значит что её нет, ну если вы конечно не относитесь к числу сотрудников безопасностихорошо, коридоры не простреливаются
нее, не понимаю, небось слишком молод ещё
да нет, не в возрасте тут дело
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)