Сотрудница по основному месту работы с 28.12.10г. получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Т.е. страховой случай наступил в 2010г. Пособие расчитано по старым правилам и не достигает максимального размера в связи с тем, что до марта 2010г. работала на 0,5 ставки по основному месту работы, а на остальные 0,5 ставки по совместительству. С марта 2010г. сотрудница уволилась с работы по совместительству и стала работать на полную ставку по основному месту работы. Имеет ли она права на пересчет пособия по новым правилам и добавить для пересчета пособия заработок по совместительству (на основания справки с работы по совместительству), не смотря на то, что на момент наступления страхового случая она там уже не работала? При пробном пересчете было выяснено, что пособие в данном случае увеличивается и достигает максимального размера.