Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении!!!

[Просто Таша]

1 год 7 месяцев стажа дают право на 28*19/12=44,33 дня отпуска. Предоставлено 28+15=43. Так что Вы должны КНО За 1,33 дня. Учтите, что в меньшую сторону дни округлять нельзя.

[Аноним]

т.е. 2 дня. спасибо

[DeLi74]

.

Здравствуйте)) Проверьте пожалуйста расчет отпуска ....и компенсацию за неиспользованный отпуск...
1. Работник устроен с 10.08.09г.
предоставили отпуск за 2009г. с 03.07. по 30.07.2010г. на 28 дней.
Расчетный период с 10.08.09г. по 30.06.10г. отработан полностью..
Календ. дни = 29,4/31*22 (август) + 29,4*10мес.= 314,90
з/п / 314,9 = СДЗ
(СДЗ* 28дн.) - 13% = Отпускные.

2. Увольняется 16.11.2010г.
Т.к. мы отпуск за 2009г. предоставили то расчетный период берем с 01.01.2010г. по 30.10.10г. ??
Кал. дни= 29,4* 10мес. + 2,8 (29,4/31*3 т.к. отпуск за 2009г. в июле) =
267,4
кол-во дней за неисп. отпуск= 2,33*10 (9 полных мес. + Ноябрь)=23,3
зп / 267,4* 23,3 - НДФЛ = Компенсация.
Еще и в ПФР и ФСС отчисления идут?

[DeLi74]

С расчетным периодом не могу разобраться....если он отгулял отпуск за 10.08.09г. по 10.08.10г. то при расчете компенсации расчетный период с 11.08.09г по 30.10.2010г.???

[DeLi74]

.

Здравствуйте)) Проверьте пожалуйста расчет отпуска ....и компенсацию за неиспользованный отпуск...
1. Работник устроен с 10.08.09г.
предоставили отпуск за 2009г. с 03.07. по 30.07.2010г. на 28 дней.
Расчетный период с 10.08.09г. по 30.06.10г. отработан полностью..
Календ. дни = 29,4/31*22 (август) + 29,4*10мес.= 314,90
з/п / 314,9 = СДЗ
(СДЗ* 28дн.) - 13% = Отпускные.

2. Увольняется 16.11.2010г.
Т.к. мы отпуск за 2009г. предоставили то расчетный период берем с 01.01.2010г. по 30.10.10г. ??
Кал. дни= 29,4* 10мес. + 2,8 (29,4/31*3 т.к. отпуск за 2009г. в июле) =
267,4
кол-во дней за неисп. отпуск= 2,33*10 (9 полных мес. + Ноябрь)=23,3
зп / 267,4* 23,3 - НДФЛ = Компенсация.
Еще и в ПФР и ФСС отчисления идут?

[Просто Таша]

Ух навертели...
За первый рабочий год 10.08.09-09.08.10 сотрудник отпуск отгулял. Из второго рабочего года отработано всего 3 месяца 7 дней (10.08.10-16.11.10). Компенсация ему положена за 28*3/12= 7 дней неиспользованного отпуска.

Расчетный период для КНО 01.11.09-31.10.10, исключая время и суммы июльского отпуска.

Идут, кроме ФСС НСиПЗ.

[DeLi74]

"Увольняется 16.11.2010г.
Т.к. мы отпуск за 2009г. предоставили то расчетный период берем с 01.01.2010г. по 30.10.10г. ??"
Да, согласна... Записки сумасшедшего! отгулял то с 10.08.09 по 09.08.10г.!!!!
Спасибо

[DeLi74]

еще вопросик...
работал по совместительству- уволили (КНО есть?) - перевели на договор подряда..

[DeLi74]

Хотя...знаю, что надо начислять КНО и совместителям... Просто я про них забыла.. а уволили то еще в октябре...

[Просто Таша]

Срок давности еще не вышел, так что лучше начислить, пока сотрудники в ТИ не пошли жаловаться.

[DeLi74]

Я посчитала КНО совместителю.. Ему мы предоставляли отпуск на 21 день, а отработал он на 19 дней.. Получается он нам должен 2 дня! Можно ли работнику простить долг в 110 руб? или он обязательно должен вернуть их? и как это сделать?

[Просто Таша]

Можно ли работнику простить долг в 110 руб?

можно

[Генук]

это что ж за оклад такой, что отпускной день равен 55 рублям...

55*29.4 = 1617

хоть краем уха слышали о МРОТ?

[Просто Таша]

Совместитель он...может, два часа в день работает

[DeLi74]

а что если он совместитель, почасовая оплата, три дня в неделю работает??

[DeLi74]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста..
Сотрудник отгулял отпуск 14 дней за 2010г- оплатили
... потом взял отпуск без содержания еще на 14 дней авансом..
Сейчас он говорит об получении КОМПЕНСАЦИИ за отпуск, который он брал без содержания
Я так понимаю, сейчас оплачивать мы его не должны???

[Светик Б.]

Уважаемые клерки, доброго всем времени суток!
Перед отчетами засомневалась - правильно ли начислила.

Сотрудник призван на военную службу 22.12.10г. Уволен 21.12.10г.
Начисляем:
1.Выходное пособие в размере 2-х недельного СЗ
2.КНО

Проверьте расчеты, пжлста!

1. Период работы на предприятии - с 01.09.10 по 21.12.10 - 3 мес. 20 дн. Трудился 3 дня в неделю.
2. Начислена ЗП
сентябрь 2959,09 13 р.д.
октябрь 2571,43 12 р.д.
ноябрь 2571,43 12 р.д.
декабрь 1565,22 8 р.д.

КНО
1. Компенсация положена за
28:12*4 мес.= 9,33 = 10 дней
2. Расчетный период с 01.09.10 по 30.11.10.
СДЗ = 7801,95 : 3мес : 29,4 = 88,46
КНО = 88,46 * 10 дн. = 884,60

С этой суммы удерживаем НДФЛ и начисляем страховые взносы в ПФ,ФОМС,ТОМС,ФС (кроме НС и ПЗ)

Выходное пособие
Расчетный период 01.09.10 - 21.12.10.
Фактически начислена ЗП 9367,17
Фактически отработано 45 дней
1. СДЗ = 9367,17 : 45 дн. = 208,16
2. Вых.пособие = 208,16 * 14 = 2914,24

С этой суммы НдФЛ не удерживам, страховые взносы не начисляем

Чувствую, что где-то ошибка - не пойму где!
Спасибо!

[Просто Таша]

2. Вых.пособие = 208,16 * 14 = 2914,24

Умножать надо не на календарные, а на рабочие дни по его графику

[Светик Б.]

Умножать надо не на календарные, а на рабочие дни по его графику

Просто Таша,т.е. умножаем на количество рабочих дней, которые бы он отработал, если бы не уволился?
В моем случае это рабочие дни за период с 22.12.10г. по 04.01.11г. ?
По графику его работы он бы отработал за этот период 5 дней.
Значит выходное пособие = 208,16 * 5 = 1040,80
Так?
Спасибо.

[Просто Таша]

Да.

[Генук]

СДЗ|вых = 7801.95 / 37 = 210.86

[Аноним]

Помогите, пожалуйста, разобраться с расчетом
Работник отработал с 20.10.2010 по 10.01.2011 (уволен в связи с прекращением деятельности ИП)
11.12 - отпуск без содержания
с 14.12 по 28.12 - больничный
окт. - 29,4/31*12(считаю отработанные календарные дни)
нояб. - 29,4
дек. - 29,4/31*16
нужно ли включать в расчет январь? (десять дней это были выходные, никакой зарплаты не начислялось)
Количество дней отпуска 7
Начислено всего за окт-дек 11048
СДЗ 197,46 Правильно?
И как посчитать выходное пособие за месяц?
Всего отработано 39 дней, т.е 11048/39=283,28, а вот на какое количество дней умножать (на календарные с 11.01 по 10.02 или на рабочие, которые должны были быть?)

[Генук]

раз делите на рабочие дни в СДЗ, то на какие тогда будем умножать дни выходного?

[Аноним]

то есть, раз делим на рабочие то и умножаем на рабочие?
интересно, а компенсация также рассчитывается

[Светик Б.]

СДЗ|вых = 7801.95 / 37 = 210.86

Я правильно поняла: для выходного пособия расчетный период, как и для КНО с 01.09.10 по 30.11.10 ?

А по НДФЛ и страховым взносам все верно?

Благодарю.

[Просто Таша]

Светик Б., правильно поняли. Это я проглядела, что расчетный период для выходного пособия неправильный взяли

[Светик Б.]

Светик Б., правильно поняли. Это я проглядела, что расчетный период для выходного пособия неправильный взяли

Просто Таша, а по НДФЛ и страховым - все верно ?

[Просто Таша]

Да. С КНО платим все, кроме ФСС НСиПЗ, с выходного пособия - ничего.

[Светик Б.]

И еще вопрос, может быть не совсем по теме:

Как правильнее считать ЗП - округлять или нет?
Пример:
Оклад 4500
Раб.дней в месяце 22
Отработано 13

1 вариант: 4500 : 22 * 13 = 2659,09

2 вариант: СДЗ = 4500 : 22 = 204,55
ЗП = 204,55 * 13 = 2659,15

Понимаю, что в данном случае копейки, но все-таки не хочется
- ухудшать положение работника
и
- занижать налоговую базу по налогу на прибыль

Спасибо.

[Просто Таша]

Я всегда за то, что дневной и средний дневной заработок считается в рублях-копейках и потому всегда округляю до 2-х знаков после запятой.
Уверяю - налоговая на такое "занижение" базы даже внимания не обратит