При тех же условиях, если не было ни отпусков, ни командировок, ни других больничных.
15000*7+30000*5=255000/(31*7+28+30*4)=698,63*15*80%=8383,56
Это если ваш больничный, если по уходу за ребёнком, то 100%.
Как то так, маловато данных.
При тех же условиях, если не было ни отпусков, ни командировок, ни других больничных.
15000*7+30000*5=255000/(31*7+28+30*4)=698,63*15*80%=8383,56
Это если ваш больничный, если по уходу за ребёнком, то 100%.
Как то так, маловато данных.
Зета, исходные данные немножко другие.15000*8+30000*4=240000![]()
Raspberry, с месяцами немного попутала, да..
а вот в этом вы уверены?
% оплаты по уходу за ребенком также зависит от стажаЭто если ваш больничный, если по уходу за ребёнком, то 100%.
Разве зависит? Упс, опять пробел в знаниях. Честно сейчас не смотрела, но помню, что читала, значит что-то попутала.
P.S. Хорошо, что нас на форуме много.
Подскажите, больничный по БИР с 14.12. Женщина принесла его только 20.12. Тыркнулась в соц страх, не приняли документы, т.е. не взяла контракт. Сказали прийти в отчетный период, сдать отчет и подать документы на возмещение. Расчет велели делать в соответствии с 2010 годом. Но что-то я боюсь, что если приду в январе, посчитают по правилам 2011. Как думаете? А вообще с какого числа декабря они отчеты принимают годовые? Спасибо
Подскажите пожалуйста, я с 19 октября 2010г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет. С 2011 года произойдут изменения в расчетах, нужно ли будет делать перерасчет детского пособия?
anylife,
можете даже в феврале придти, если декрет с 2010 года, то и посчитают по правилам 2010 годаНо что-то я боюсь, что если приду в январе, посчитают по правилам 2011
Иришка81,Нужно, если перерасчет будет в вашу пользу. Иначе будут выплачивать по старому расчету.Подскажите пожалуйста, я с 19 октября 2010г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет. С 2011 года произойдут изменения в расчетах, нужно ли будет делать перерасчет детского пособия?
имеет ли какое-нибудь значение система налогообложения ип???
я-работник,уходящий в декрет в 2011г,работодатель ИП на ЕНВД,ежемесячные отчисления 6%,8% в ПФР и 0.2% в ФСС,когда позвонила в ФСС узнать на счет декретных мне сказали раз ип на енвд и платил только 0.2%-декретные минималка(((((
так ли это????
вы имеете в виду - в октябре в отпуск по уходу за ребенком?А тогда какой период расчета будет браться если я с 1 июня 2010 пошла на больничный по БиР а в октябре в декрет?
период будет браться 2009-2010
но т.к. у вас в 2010 декрет, то можете 2010 заменить 2008, если вам это выгоднее будет


lenski, ой, пропустила пост![]()
Теперь правильно
Здравствуйте фуромчане, подскажите пожалуйста.
В бух. взяла справку 2 НДФЛ 2009г. и 2010г. + ориентировочная ЗП за декабрь 2010г.
Облагаемая сумма дохода:
2009г.- 269415,37 руб.
2010г. - 310812,00 руб.
если я ухожу БиР в апреле 2011г. то какие будут суммы при будующей системе выплат:
1) БиР
2) отпуск по уходу до 1,5лет (в месяц)
3) года сдвигаются или нет т.е. будет ли учитываться ЗП за 2011 год.
Буду очень благодарна за любые подсказки, раньше как то проще было, и я бы по максималке получила, а теперь. ужас.
Анастасия гость,
1)(269415,37+310812)/730*140=111276,48
2)(269415,37+310812)/730*30,4*40%=9665,16
3)нет
помогите рассчитать пособия по БиР т.д. в такой ситуации.
Мой стаж на работе 4 года. Весь 2009 год я провела на больничном, вышла на работу в марте 2010 г. Мне в декрет с 28 января 2011 года, т.е. я попадаю под новые правила расчета. Средняя з/п 20000/мес. без вычетов. На сколько я могу рассчитывать? Спасибо.
проще вам обратиться в свою бухгалтерию, у них точные данные о вашей з/плате
ваш б/л по БиР будет считаться по новым правилам, т.е. з/пл за 2009 и 2010 делится на 730
поскольку вы много времени провели на б/л СДЗ для БиР не будет большим, МРОТ вам гарантирован
если грубо, то 20тыс*кол-во отработ.мес (без б/л)/730* 140 дней отпуска по БиР
здравствуйте помогите пожалуйста- ситуация довольно неоднозначная и сложная. Я ИП- ЕНВД, деятельность ведется с февраля 2010 года. Устроил на работу жену в феврале , в июне она ушла в декрет. З/п 20000 в месяц. Декретные ФСС возместил по минималке, т.к. не было страхового стажа 6 месяцев. Теперь подал на пособие до 1,5 лет- они говорят, что будут также возмещать по минимуму т.к. мы муж и жена+ з/п очень высокая. Сейчас у меня больше никто не работает. банковского счета нет. они отказывают в возмещении получилось около 8 тыс. в месяц., говорят , что им нужно предоставить документы подтверждающие мою прибыль и т.п . Я этого сделать не могу т.к. толком не веду бухгалтерию- только рукописные квитанции. Что делать? Заранее спасибо
Добрый день! Помогите, пожалуйста! Учитываются при расчете пособия по БиР больничные и отпускные выплаты? И еще один вопрос: если отпуск с 10 по 16 число месяца, то нерабочих дней всего 17, так ведь? Заранее спасибо за ответы!![]()


нетУчитываются при расчете пособия по БиР больничныепри расчете пособий в 2011 году - даУчитываются при расчете пособия по БиР отпускные выплаты?какого именно месяца? В них, знаете ли, разное количество дней попадаетсяесли отпуск с 10 по 16 число месяца, то нерабочих дней всего 17, так ведь?


Да![]()


Исключаете из расчета и дни, и суммы отпуска
ситуация следующая: работник до ноября месяца находился по уходу за ребенком. в ноябре месяце есть 1 отработанный день. с 1 декабря листок нетрудоспособности по БиР. до этого страхового случая начислений нет (смена предприятия). Сумма начислений за месяц 13 т.р. ВОПРОС: как расчитать пособие по БиР. 13000/21*140=86666 или 13000/21=619 - 13% = 538 * 140 =75320. То бишь среднедневной для выплаты зарплаты понятно что будет -13% и составит за 1 день 538 рублей. а вот пособие расчитывается с этих 538 рублей или с 619 рублей непосредственно со среднедневной начисленного.


Пособия всегда считаются из начисленной зарплаты. Вы же страховые взносы начисляете на суммы до удержания НДФЛ, а не после.
Точные даты назовете? Когда отпуск по уходу закончился, какой день отработан?в ноябре месяце есть 1 отработанный день.
я работник. и мне нужна помощь в этом вопросе, так как бухгалтер насчитала мне пособие с зарплаты отработанного дня то бишь за -13%. я с ней в этом не согласна.
ДАТЫ: до 4 ноября по уходу до 1,5 лет. 8 ноября рабочий день. с 9 по уходу до трех лет, с 1 декабря отпуск по БиР.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)