что нам грозит за отсутствие табеля рабочего врмени?

[Аноним]

Здравствуйте! У нас фирма 20чел, з\пл-оклад., что нам грозит за отсутствие табеля рабочего врмени? Здесь будут штрафы за грубое ведение учета (30т.р.?) или привяжутся скорее к необоснованным затратам по зарплате? Какова вероятность доначисления н на прибыль (я имею ввиду, это однозначно 100% проблема с затратами по зарплате или скорее это надуманная проблема, как правило не цепляются и будет только штраф?)

ЗЫ: вести табель почти нереально (всего 1 бухгалтер), проставить всем 8-ки с понк-ка по пятницу можно, но фактически работают водители с переработками, скользящими выходными,(и это видно в путевых листах) а оплата по ведомостям-оклад..., все компенсируется другим способом... Нужно понять величину проблемы: дешевле штраф заплатить или взять расчетчика зарплат спец-но расчета для зарплаты "по ведомости".

[YUM]

В табель учета рабочего времени вносятся или явки или только неявки. Кто Вам запрещает вести табель, где только БЛ, Очередной отпуск, или чего там по своему желанию...
Задним числом например

[Аноним]

как?... а разве под указанием "Я"-явка не нужно писать кол-во часов, и заполнение графы отработано за месяц дни, часы? Не очень поняла...

[Аноним]

Вы обязаны вести учет рабочего времени каждого работника (ст. 91 ТК). Сразу штраф по 5.27 получить можно, вплоть до приостановления деятельности.

[ZZZhanna]

Если все равно вы начисляете зарплату "от фонаря", скорее всего, оклад и всё, и работников это устраивает, кто мешает задним числом делать табель тупо с 8-ми? Всё лучше, чем ничего.

[Аноним]

Да я вот теряюсь: я нас деятельнось "услуги строительной техники", работают водители. Т.е. есть путевые листы (для списания топлива) и документ "рапорт", кот. прикладывается к акту по реализации. В них расписаны дни, часы... эти часы могут быть от 4 до 12 часов в день...бывает редко и 15часов, конечно самое популярное это 8-10часов. Работают и в будни и в выходные. А Бывает и простаивают... Я меня есть ЗиК, там я считаю эти оклады и автоматич формируется табель с 8-ми с понедельника по пятницу... я думала сначала эти табели в случае необходимости распечатать, а потом поняла, что может это еще хуже, т.к. понятно, что они отношения не имеют к реальности...
А Вы думаете, что все-таки эти табели распечатывать? Подскажите плиз...

[ZZZhanna]

Из личного опыта: магазин, работа со скользящим графиком ( у кого-то выходные суб.,воскр., у кого-то поенд., вторник), сам магазин работает без выходных. Табель делала - просто 8-ки понед-пятница, суб.воскр.-выходной. Никто из проверяющих ни разу не проверил соответствие табеля выручке по кассе. А интересовать это может ФСС (но они выручку не смотрят), и труд. инспекцию - но это если будут жалобы и пр.
Естесственно, гораздо лучше, если начисление зарплаты соответствует фактически отработанному времени
Может быть, в труд договорах и прочих ЛНА прописать ненормированный раб.день?

[Argo]

У нас 12 человек. Есть табель. ФСС запросила табели рабочего времени с почасовкой, а мы никогда не вели почасвовку, как теперь быть?

[клерк 2010]

Нарисовать

[YUM]

У нас 12 человек. Есть табель. ФСС запросила табели рабочего времени с почасовкой, а мы никогда не вели почасвовку, как теперь быть?

никак.
Ответить, что табель, вообще, может вестись путем учета НЕЯВОК.
Т.е. если все пришли на работу, то он будет...пустым.

[бух2007]

Argo, я не пойму- в чем проблема. 12 человек всего. дело 10 минут.
Я каждый месяц по 30 человек принимаю-увольняю-рассчитываю. И ничего, успеваю.

[Argo]

бух2007, проблема в том, что ФСС запросил табеля для проверки по выплате сотруднице пособия по беременности и родам. Мы уже предоставили, но без почасовки, теперь они еще раз прислали требование предоставить табели, но с почасовкой

YUM, где написано, что табель, вообще, может вестись путем учета НЕЯВОК? Т.е. на что ссылаться?

[бух2007]

Мы уже предоставили, но без почасовки

Честно говоря, я не очень понимаю как можно табель сделать без почасовки.
У Вас там Я стоят? Ну припишите снизу восьмерки. У нее график работы какой?

[Argo]

бух2007, да Я стоят. График: 5-ти днавка с 9 до 17

[бух2007]

Argo, ну так ниже под Я подрисуйте восьмерки (или вернее 7)

[МиссисХХХ]

скажите, а если табель не велся, начать вести его сейчас, за какой период могут запрашивать табель и в каких случаях?

[Аноним]

табели хранятся не менее 3-х лет (если не ошибаюсь)

только табелем Вы сможете подтвердить РАСХОДЫ на оплату труда, уменьшающие базу по н/на прибыль

табель должен быть обязательно!

[Bucom]

Существуют:
1. – обязанность вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ТК РФ, ст. 91);
2. - унифицированные формы Т-12, Т-13 (с некоторыми оговоренными вариациями составления) по Постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1, распространённые на организации – кроме бюджетных;
3.- обязательность подтверждения индивидуальными предпринимателями (кроме УСН) выполнения хозяйственных операций первичными учётными документами (по Приказу МФ РФ и МНС России от 13.08.2002 N 86н/БГ-3-04/430), которые, в свою очередь, принимаются к учету только в том случае, если составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации (см. п.2).,
Примечание. Документы, форма которых не предусмотрена в этих альбомах «униф.», должны содержать ряд обязательных реквизитов.
Срок хранения – 5 лет, а при вредных и опасных условиях труда – 75 лет (поз.586 в Приказе Минкультуры РФ от 25.08.2010 N 558 "Об утверждении "Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения".