Прошу помощи в расчете пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

[Просто Таша]

Молодца!

[Аноним]

Я щас в отпуске за 2010 год отгуливаю, вот и думаю за 2011 год взят отпуск когда лучше??

правила расчета очередных отпусков не изменились

[Аленка25]

Значит перед декретными и возьму, подольше отдохну)))Спасибо!!

[m2503]

Помогите пожалуйста!!! Почитала новый расчет больничных и ничего не поняла!!! Мне уходить в декрет 10-го декабря. По каким правилам мне расчитывать пособие по БиР??? По старым или по новым???

[Просто Таша]

m2503, все правила всегда определяются на дату начала страхового случая. Вам пособие по БиР посчитают по нынешним правилам - из среднего заработка за 01.12.09-30.11.2010. А вот пособие по уходу будут считать уже по новым.

[Аноним]

если дата начала б/л 2010 год (хоть 31 декабря) расчет делаете по старым правилам

[m2503]

m2503, все правила всегда определяются на дату начала страхового случая. Вам пособие по БиР посчитают по нынешним правилам - из среднего заработка за 01.12.09-30.11.2010. А вот пособие по уходу будут считать уже по новым.

Уф... Спасибо, ну хоть пособие по БиР нормальное получу. А то, как почитала, чуть ли преждевременные роды не начались... А к пособию, может и передумают наши законодатели...

[Аноним]

Помогите, главбух уволился, пытаюсь сама разобраться: ситуация такая,
сотрудница принесла второй больничный по БиР , срок 25.10.2010-13.11.2011.
Первый отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет закончился 05.05.2010г.
С 05.05.2010г. - 25.10.2010г. была в отпуске без сохранения з/п.
Получается что расчетный период с 01.10.09-30.09.10- был пустой.
Так что получается что расчетным периодом для исчисления СДЗ будет период по первому ребенку?( а это был период с 01.11.07-31.10.08)
или все таки считать исходя из МРОТ...чего то я запуталась совсем

[Просто Таша]

Никаких МРОТ.
12 месяцев перед началом отпуска по уходу за первым ребенком.

[Аноним]

Просто Таша,т. е. я правильно понимаю , что так думать предполагает Постановление 375, а именно п. 8
8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
....
б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
...
е) другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ИЛИ все таки вы имеете ввиду п.11
"В случае если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая."

[Просто Таша]

Скорее, сочетание этих двух пунктов
Нынешний страховой случай - отпуск по БиР со вторым ребенком. Его расчетный период и месяц его начала пустые. Значит, согласно пункту 11 нам нужно вернуться к предыдущему страховому случаю. Это отпуск по уходу за первым ребенком. В его расчетном периоде есть заработок и отработанные дни. Следовательно, мы должны брать его данные. Но по пункту 8 исключить из него дни отпуска по БиР с первым ребенком.

[lenski]

Молодца!

Спасибо!! Приятна похвала профессионала!!!! Глядишь и я чему-нибудь научусь!!!

[Ольга Викт.]

Здравствуйте! У меня след. ситуация:
Отпуск по БиР у работницы наступил 16.10.10. Получила на руки работница 02.11.10г. (130тр). Подали заявление в ФСС на возмещение 11.11.10г. Промежуточная ведомость предоставлена в ФСС за октябрь 2010. 2.12.10 состоялась выездная проверка из ФСС, ревизор сказала что будут проблемы с возмещением по причинам (акта еще нет):
1) слишком маленькая прибыль по итогам 9 мес 2010 в размере 5тр. (выручка за этот период 4 млн.руб., те деятельность активно ведется)
2) если выплатили пособие по БиР в ноябре, то и ведмость надо было предоставлять за ноябрь

Как думаете, веские ли причины для отказа, каков порядок обжалования проверки, и в какие сроки ФСС должен был ответить на запрос о возмещении, что-то они слишком затягивают со сроками. Может стоит уже подать на них жалобу и куда??

[Просто Таша]

1) слишком маленькая прибыль по итогам 9 мес 2010 в размере 5тр. (выручка за этот период 4 млн.руб., те деятельность активно ведется)

как причина для отказа - полный бред

2) если выплатили пособие по БиР в ноябре, то и ведмость надо было предоставлять за ноябрь

Логично. Но даже если откажут по этой причине, переделаете ведомость и отдадите документы снова.

[Аноним]

Скорее, сочетание этих двух пунктов
Нынешний страховой случай - отпуск по БиР со вторым ребенком. Его расчетный период и месяц его начала пустые. Значит, согласно пункту 11 нам нужно вернуться к предыдущему страховому случаю. Это отпуск по уходу за первым ребенком. В его расчетном периоде есть заработок и отработанные дни. Следовательно, мы должны брать его данные. Но по пункту 8 исключить из него дни отпуска по БиР с первым ребенком.

Простите, но еще уточнить немного хочу...)
Таким образом , получается что 12 месяцев перед началом отпуска по уходу за первым ребенком это период 01.11.07-31.10.08.
А дни отпуска по БиР с первым ребенком с 26.08.08-28.01.09 (НО он сотруднице не оплачивался и в ФСС не возмещался)
Так вот расчетный период тогда получается все таки 01.11.07-31.10.08 ??? или все же 01.08.07-31.07.08???

[Просто Таша]

Предыдущий страховой случай - отпуск по уходу. Его расчетный период 01.11.07-31.10.08, вот из него и считаем. Если отпуск по БиР не оформляли- не оплачивали, то из этого периода (01.11.07-31.10.08) просто нечего исключать (если не было других больничных-отпусков и прочего)

[Белка ТНТ]

Аноним, она работала что ли? или как?

[Аноним]

Аноним, она работала что ли? или как?

Нет, она не работала, просто ушла в отпуск и все. Подробностей я не знаю к сожалению, я сама тогда еще не работала здесь.
Просто Таша, спасибо вам!!!

[Белка ТНТ]

просто ушла в отпуск и все

просто в неоплачиваемый декретный отпуск?

[Аноним]

просто в неоплачиваемый декретный отпуск?

Да именно так.

[Алена34]

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста. Работница отработала один месяц и ушла в отпуск по уходу за реб. до 1, 5лет. Но оформила неполный рабочий день. Проработала так 2 мес и попала на больничный по уходу за ребенком на 8 дней.
Подскажите, расчет отпускных делается один раз, т.е. месяц отработал, получила зарплату и сумма отпускных ежемесячно не меняется у не так? а как быть с неполным рабочим днем? ей нужно оплатить больничный, расчет делается из расчета один месяц полный и два неполный рабочий день, правильно я понимаю?
Если так, то ее отпускные будут ли пересчитываться ежемесячно с учетом заработка за неполный рабочий день или нет?

[Алена34]

Для возмещения БиР ФСС потребовал реестр расчетов с физ лицом заверенный печатью налоговой . Подскажите, что это такое?

[Аноним Маруся]

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=375675
Правила расчета всегда определяются датой начала страхового случая. Начался отпуск по уходу в 2011 году - значит, считаем по новым правилам.
Уже назначенные пособия пересчитываются только если пересчет позволяет увеличить сумму выплаты. В этом году такого не случится.

Уважаемые бухгалтеры
подскажите мне пожалуйста в свете последнего закона, как выгоднее поступить
я ушла в декрет в сентябре 2009г , з/пл за 2009 год была около 10тыс мне насчитали пособие по уходу до 1,5 лет в размере 4300руб...
а в 2008году/я работала на том же предприятии/с премиями я получала около 30 тыс руб/правда там было 3 сессии по месяцу в университете, у меня, оплачиваемые по среднему заработку/...
затрудняюсь разобраться,но мне кажется, что если пересчитать мне за два года - то пособие по уходу за ребенком будет выше чем эти 4300руб

как вы думаете,действительно оно будет выше или нет?
как это можно посчитать?где взять данные? спрашивать у бухгалтера справку 2НДФЛ? но там вроде не пишется кол-во проработанных дней в месяце?
просить бухгалтера пересчитать?
но она говорит что ей некогда и честно говоря, вообще не компетентна

[Аноним]

Дней в расчетном периоде 345
СДЗ 371,84
Пособие 52057,60
НДФЛ не удерживается

Была в отпуске с 17.10.10 по 14.11.10 г., значит считают 16 календарных дней отработано?


Месяц Заработок Дни
ноя.09 10 000,00 30
дек.09 10 000,00 31
янв.10 10 000,00 31
фев.10 10 000,00 28
мар.10 10 000,00 31
апр.10 12 000,00 30
май.10 12 000,00 31
июн.10 12 000,00 30
июл.10 12 000,00 31
авг.10 12 000,00 31
сен.10 12 000,00 30
окт.10 6 285,71 11???
128 285,71 345
СДЗ 128285,71:345=371,84
Пособие по БиР 371,84*140=52 057,60
Единовременное пособие женщинам вставщим на учет на ранних сроках беременности=412,08
Итого должны перечислить 52057,60+412,08=52469,68????
Просто Таша, будьте добры проверьте, т.к. ФСС мне написала Согласно расчету, представленному Вашим работодателем , в октябре Вами от
работано 16 календарных дней.

[Просто Таша]

Ну если 17-го ушли в отпуск, то на отработанный период октября действительно 16 дней приходится. Вы-то ведь написали в октябре 11, дней мне, честно говоря, и в голову не пришло переспросить - календарные это или рабочие (в остальных месяцах Вы же календарные указали)

[Аноним]

Ну если 17-го ушли в отпуск, то на отработанный период октября действительно 16 дней приходится. Вы-то ведь написали в октябре 11, дней мне, честно говоря, и в голову не пришло переспросить - календарные это или рабочие (в остальных месяцах Вы же календарные указали)

Ок! Большое спасибо!

[Аноним]

Подскажите при заполнении оборотного листка нетрудоспособности по БиР, в графе "Приступил к работе" нужно ставить дату окончания листка? а если эта дата еще не наступила, а наступит только в 2011 году в марте? все равно ставить?

[Просто Таша]

ставить

[Аноним]

Здравствуйте, поясните ситуацию с БиР. При начислении БиР ФСС уитывает все начисления ? Если в одном месяце были начисления оклад, премия и надбавка за профмастерство, все суммы войдут в расчет или что то одно ---оклад + премия или надбавка за профмастерство?!
Спасибо.

[3xma]

Добрый день!!! я прочла почти всю ветку,но поскольку сталкиваюсь впервые, то у меня возникло несколько вопросов, помогите пожалуйста!!! с расчетом пособия по уходу до 1,5 лет. Ситуация такая: сотрудница ушла в отпуск по БиР 04 мая 2010 года - 20 сентября 2010 года. с 21 сентября ушла в отпуск по уходом до 1,5 лет...но заявление не писала еще и справку с места работы мужу дали только 1 декабря 2010 и дата там стоит 01/12/2010...до декабря мы не выплачивали пособие ни единовременное 10988-85 ни по уходу за ребенком ни 50 рублей.
могу ли я сейчас сразу начислить ей и 10988-85 и пособия по уходу до 1,5 лет за три месяца и выплатить? это не очень страшно что мы столько не платили? может в заявлении от нее на отпуск по уходу до 1,5 лет поставить дату 01/12/2010??? и эти 50 руб в месяц я должна начислять ей плюс к пособию и выплачиваются они за счет средств работодателя т.е при заполнении чековой книжки я размер пособия пишу без этих 50 руб по символом "пособия.."а 50руб включаю в сумму ЗП и вписываю по символ "зарплата"??? или может лучше пособие и ЗП снимать в разные дни? и еще.. эти 50 руб выплатить полностью за сентябрь 2010 или надо 50/30х10=16р.70 коп??))