Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

[AZ 2]

Если в целом по организации или структурному подразделению, то учитывается.

[Petrovael]

Спасибо большое!

[lenaxxd]

Здравствуйте, подскажите, пож-та,сотрудник принят на работу 01.01.2010 собирается увольняться 26.08.2010. Больничных не было, отпуска без сохранения зар платы и оплачиваемого отпуска не было. Оклад 19000 руб. Как мне рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

[Аноним]

Здравствуйте, подскажите, пож-та,сотрудник принят на работу 01.01.2010 собирается увольняться 26.08.2010. Больничных не было, отпуска без сохранения зар платы и оплачиваемого отпуска не было. Оклад 19000 руб. Как мне рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

1. Расчетный период для расчета компенсации: с 01.01.2010 г. по 31.07.2010 г. (7 месяцев, месяц увольнения в период не входит)
2. Если в этот период у работника не бало больничных, "своих счетов" и т.д., то расчет:
19000*7 = 133000 руб.
29,4*7= 205,80 руб.
133000:205,80=646,25 руб. - ср./дневной заработок
646,25*19=12278,75 руб. (где 19 - это кол-во дней за которые работнику положена компенсация, 8 мес*2,33 и округл.)

[lenaxxd]

А еще не подскажите,1) при расчете отпускных берется то же аналог расчета что и при расчете компенсации, только среднедневной заработок умножается на кол-во дней отпуска?
2) в какие сроки должны быть выплачены отпускные, а в какие сроки компенсация за неиспользованный отпуск?
3) если сотрудник отгулял 10 дней из28 оплачиваемого отпуска, а теперь увольняется, обязательно ли ему выплачивать компенсацию за оставшиеся дни отпуска?

[Аноним]

А еще не подскажите,1) при расчете отпускных берется то же аналог расчета что и при расчете компенсации, только среднедневной заработок умножается на кол-во дней отпуска?
2) в какие сроки должны быть выплачены отпускные, а в какие сроки компенсация за неиспользованный отпуск?
3) если сотрудник отгулял 10 дней из28 оплачиваемого отпуска, а теперь увольняется, обязательно ли ему выплачивать компенсацию за оставшиеся дни отпуска?

1. Да
2. Отпускные д.б. выплачены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска; все суммы, которые положены работнику при увольнении должны быть выплачены в день увольнения, в т.ч. компенсация за неиспользованный отпуск .
3. Да, обязательно

[sudmarvik]

Добрый день, коллеги.
Помогите пожалуйства с расчетом дней за которые нужно выпл. компенсацию.
Штатный работник работал с 01.06.09-09.08.10
У меня получается 6 мес*2,33=13,98 (неполные месяцы исключаем)

май 2009- 17 дн
июнь 2009- 28 дн.
июль 2009-26дн.
август 2009-26 дн.
сентябрь 2009-0 дн
октябрь 2009- 15дн
ноябрь2009- 1 дн
декабрь 2009-13дн
январь2010- 10дн
февр2010- .12дн
март2010- 21дн.
апрель2010- 0дн
май 2010-0дн.
июнь 2010-13дн
июль 2010-0 дн
авг.2010 -0 дн

[Аноним]

Добрый день, коллеги.
Помогите пожалуйства с расчетом дней за которые нужно выпл. компенсацию.
Штатный работник работал с 01.06.09-09.08.10
У меня получается 6 мес*2,33=13,98 (неполные месяцы исключаем)

расчет дней зависит от причины отсутствия работника на работе, если он болел, был в командировке, в отпуске - эти дни не исключаются из периода, дающего право на о/о, соответственно и на КНО
если он брал отпуска б/с, то в стаж, дающий право на отпуск берется только 14 дней в году, остальные дни исключаются

[Snaky]

вправьте и мне плиз мозГ....
за сколько дней посчитать КНО....
сотрудник принят на работу: 01.03.2009 ...
в мае 2010 отгулял отпуск 21 день.... (считаю что период работы: 01.03.09-30.11.09)
с 11 августа увольняется...
КНО получается за периоды: 01.12.09 - 31.07.10 = 28/12*8мес = 18,67 дней

неполная половина августа в расчет дней не берется???

[Просто Таша]

18,67 дней

Не берется, поскольку хвостик стажа, составляющий меньше половины месяца отбрасывается.

[Аноним223]

вправьте и мне плиз мозГ....
за сколько дней посчитать КНО....
сотрудник принят на работу: 01.03.2009 ...
в мае 2010 отгулял отпуск 21 день.... (считаю что период работы: 01.03.09-30.11.09)
с 11 августа увольняется...
КНО получается за периоды: 01.12.09 - 31.07.10 = 28/12*8мес = 18,67 дней

неполная половина августа в расчет дней не берется???

кол-во дней полагающегося отпуска считается в целых годах+ м-цы за неполный год.
Полагается отпуск за период с 01.03.09 по 28.02.10 = год + период с 01.03 по 31.07.10 = 6 мес + 11 дней = менее 15, потому отбрасываем
итого работнику причитается 28+28/12*6=42 дня отпуска
из них 21 уже израсходован
КНО= 42-21 = 21 день

[Просто Таша]

Аноним223, 6 месяцев как насчитала с 01.03 по 31.07?

[Snaky]

Аноним223, 6 месяцев как насчитала с 01.03 по 31.07?

думаю нечаянно обсчитались)))))))))
в обсЧем правильно я насчитала...
как других считаю так легко все..а как себя увольняю так чей то в ступор впала)))))))))))))
за 18,67 дней накину себе компенсации0))

[Аноним]

1. Расчетный период для расчета компенсации: с 01.01.2010 г. по 31.07.2010 г. (7 месяцев, месяц увольнения в период не входит)
2. Если в этот период у работника не бало больничных, "своих счетов" и т.д., то расчет:
19000*7 = 133000 руб.
29,4*7= 205,80 руб.
133000:205,80=646,25 руб. - ср./дневной заработок
646,25*19=12278,75 руб. (где 19 - это кол-во дней за которые работнику положена компенсация, 8 мес*2,33 и округл.)

Считаю, что неверно расчитано расчетное кол-во дней. Вот мой вариант:
РКД = 29,4*7+(29,4/31*26)=230,46
"п.10 Положения об особенностях порядка исчисления СЗП"

[Аноним223]

Аноним223, 6 месяцев как насчитала с 01.03 по 31.07?

на пальцах считала, все, что больше одной руки - сложно