Главный бухгалтер, свободный график

[mane4ka23]

Небольшому автосалону требуется бухгалтер, полное ведение учета плюс кадровое производство

Требования:
Женщина от 25 до 55 лет;
Опыт работы от 1-х года;
Знание и опыт работы в программе 1С 8.1 Бухгалтерия, Зарплата и Управление Персоналом;
Знание основных участков бухгалтерского учета, и кадрового делопроизводства;

Обязанности:
Полное ведение бухгалтерского и налогового учета (небольшое количество операций, купля-продажа, комиссия),
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности.
Ведение кадрового производства (штат 5 человек)

Условия:
Заработная плата - обсуждается с успешным кандидатом;
График работы по договоренности 3 раза в 2 недели, удаленная работа обсуждается

Учет ведется, все отчеты за полугодие сданы.
Контактная информация
5145110 Андрей Владимирович
резюме - в личку

[Елена222]

Добрый вечер.
В каком городе Вы работаете?

[mane4ka23]

Добрый вечер.
В каком городе Вы работаете?

Да простите, упустила этот момент.
Москва, территориально ЗАО, ближайшее метро Славянский бульвар, Кунцевская, Молодежная

[taintedy]

mane4ka23, пообщалась с Андреем Владимировичем - удаленная работа не обсуждается И ваш руководитель хочет чтобы человек присутствовал в офисе не 3 раза в 2 недели, а как минимум 2 раза в неделю.

[Аноним]

А сколько денег руководитель за 2 раза в неделю хочет платить?

[mane4ka23]

mane4ka23, пообщалась с Андреем Владимировичем - удаленная работа не обсуждается

Я имела ввиду что возможность удаленной работы обсуждается руководителем. Но видимо он принял окончательное решение по этому вопросу.

И еще. Принципиально не рассматривается работа бухгалтерских компаний.

[mane4ka23]

Уважаемые претенденты, несколько изменились требования, а именно:
Опыт работы от 3-х лет
Гибкий график работы - не полный день (время обсуждается), неполная неделя
Проживание в районе ЗАО

[taintedy]

mane4ka23, а сколько заработная плата при таких требованиях?

[mane4ka23]

mane4ka23, а сколько заработная плата при таких требованиях?

от 15 до 25, в зависимости от количества дней и часов.

[Иоанна]

от 15 до 25, в зависимости от количества дней и часов.

Интересно как, а значит "объем работы" не учитывается? ...Странный руководитель... хотя, все как всегда - хотим больше, платим меньше!.. Зарплата должна зависеть от объема работы, а не от количества часов присутствия в офисе.

[mane4ka23]

Интересно как, а значит "объем работы" не учитывается? ...Странный руководитель... хотя, все как всегда - хотим больше, платим меньше!.. Зарплата должна зависеть от объема работы, а не от количества часов присутствия в офисе.

а что вы подразумеваете под объемом работы?
В те дни часы что бухгалтер присутствует в офисе работа есть всегда.
Поэтому и количество посещений выбирается так, чтоб и просто так не сидеть, но и чтоб все необходимое было сделано.

[Аноним]

Только женщина, а девушка не подходит?

[mane4ka23]

Только женщина, а девушка не подходит?

можно и девушку, но

от 25 до 55 лет;

P.S. Присылайте резюме, рассмотрим

[Аноним]

а что вы подразумеваете под объемом работы?
В те дни часы что бухгалтер присутствует в офисе работа есть всегда.
Поэтому и количество посещений выбирается так, чтоб и просто так не сидеть, но и чтоб все необходимое было сделано.

Объем работы - это количество платежей, накладных и проч. а уж сделает это бухгалтер за 5 часов или за 3 дня или дома у себя в выходной день - зависит от его скорости

[mane4ka23]

Объем работы - это количество платежей, накладных и проч. а уж сделает это бухгалтер за 5 часов или за 3 дня или дома у себя в выходной день - зависит от его скорости

Ну в выходной день нужно не работать, а посвятить время себе любимому и своим близким

А в мифический "объем работы" ни я, ни мой руководитель не верим. Уж слишком необъективен и неконтролируем этот показатель.
Можно рассмотреть "зоны ответственности", но и так график работы будет строиться основываясь именно на них.
"Зон" - 7 и они будут следующие:
Расчет з/п: начисление аванса - з/п - отпускных-расчет компенсации работы в выходные дни-табель-приказы-ведомости
Учет МПЗ: поступление-списание-передача в эксплуатацию
Учет ОС: поступление-списание
Учет товаров: приход-реализация
Расчет налогов: начисление-формирование платежных поручений
Касса: формирование ПКО-РКО
Договора: контроль-помощь при составлении договора

В принципе все.

[АН 2]

Ну в выходной день нужно не работать, а посвятить время себе любимому и своим близким

А в мифический "объем работы" ни я, ни мой руководитель не верим. Уж слишком необъективен и неконтролируем этот показатель.
Можно рассмотреть "зоны ответственности", но и так график работы будет строиться основываясь именно на них.
"Зон" - 7 и они будут следующие:
Расчет з/п: начисление аванса - з/п - отпускных-расчет компенсации работы в выходные дни-табель-приказы-ведомости
Учет МПЗ: поступление-списание-передача в эксплуатацию
Учет ОС: поступление-списание
Учет товаров: приход-реализация
Расчет налогов: начисление-формирование платежных поручений
Касса: формирование ПКО-РКО
Договора: контроль-помощь при составлении договора

В принципе все.

Все?? а составление и сдача отчетность не входит в обязанности вашего главбуха?

[mane4ka23]

Все?? а составление и сдача отчетность не входит в обязанности вашего главбуха?

Да, каюсь, и составление отчетности.
Но по опыту - если предыдущие операции сделаны правильно - сформировать любой отчет - дело 30 минут - на его проверку.

[krasnovagalina]

Только после 30 минут работы, приходится делать восстановление учета, судя по опыту работы. Разумно надо подходить к оплате труда, тогда и получится результат.

[Аноним]

А в мифический "объем работы" ни я, ни мой руководитель не верим. Уж слишком необъективен и неконтролируем этот показатель.

mane4ka23, вы уж извините, но похоже ни вы, ни ваш руководитель не компетентны в учете.

Определяя и контролируя только указанные вами 7 зон, вы, кроме составления и сдачи отчетности, отсекли еще кучу участков, например:
- Банковские операции;
- Авансовые отчеты;
- Расчеты с дебиторами;
- Расчеты с кредиторами;
- Основные средства у вас только поступление и списание. А амортизацию начислять не нужно?
И целый блок Кадровый учет, который у вас кстати указан в требованиях.

Поэтому мой вам совет - не экономьте на бухгалтере, скупой платит дважды.
А то возьмете на 7 зон, и результат получите соответствующий

[mane4ka23]

mane4ka23, вы уж извините, но похоже ни вы, ни ваш руководитель не компетентны в учете.

Определяя и контролируя только указанные вами 7 зон, вы, кроме составления и сдачи отчетности, отсекли еще кучу участков, например:
- Банковские операции;
- Авансовые отчеты;
- Расчеты с дебиторами;
- Расчеты с кредиторами;
- Основные средства у вас только поступление и списание. А амортизацию начислять не нужно?
И целый блок Кадровый учет, который у вас кстати указан в требованиях.

Поэтому мой вам совет - не экономьте на бухгалтере, скупой платит дважды.
А то возьмете на 7 зон, и результат получите соответствующий

Авансовых отчетов нет
Расчеты с дебиторами и кредиторами входит в "зону" учет товаров, МПЗ и ОС - у нас очень редко бывают остатки на 60,62,76 счетах на конец месяца - только 100 предоплата за 5 дней до отгрузки
Кадровый учет - я его обозначила - все основные кадровые документы уже есть.
ОС - нужно и амортизацию начислять и ОС1 и ОС6 формировать и все другие необходимые документы - ремонт, модернизация.
Вот поэтому я и не хочу говорить об объемах работы, иначе люди начинаю считать каждый документ который они составляю, а то что это обязательная часть этой операции забывают
Поэтому когда я определила зоны - туда входят все необходимые операции для правильного и своевременного отражения в БУ и НУ.
А сейчас вы мне еще скажите что я заставляю и регистры НУ вести


И еще раз - нам не нужен бухгалтер на 3 часа в месяц - нам нужно бухгалтер на постоянную работу, но режимом неполного рабочего дня.

[mane4ka23]

Только после 30 минут работы, приходится делать восстановление учета, судя по опыту работы. Разумно надо подходить к оплате труда, тогда и получится результат.

30 минут не работы, а времени на составление отчетности после месяца спокойной работы.

А вот подскажите какая реальная, разумная ставка за такую работу?

[Аноним]

А каково количество основных средств в организации, количество отгрузок за месяц?
5 человек на белой зарплате со всеми полагающимимся декретными и больничными или на серой (а все остальные "полагающиеся расчеты" в экселе делать?)

[Аноним]

для москвы 25 тыс - это очень мало за такой объем работы. и уклон здесь изначально следовало сделать не на фразу "свободный график", а на перечисление всех участков, которые возлагаются на плечи главбуха.

[mane4ka23]

А каково количество основных средств в организации, количество отгрузок за месяц?
5 человек на белой зарплате со всеми полагающимимся декретными и больничными или на серой (а все остальные "полагающиеся расчеты" в экселе делать?)

количество отгрузок - 10
ОС - 8шт
про з/п не поняла ничего - при чем тут расчеты в экселе.
Есть 1с 8.1 ЗУП - там ведется все начисления исходя из белой з/п.

[mane4ka23]

для москвы 25 тыс - это очень мало за такой объем работы. и уклон здесь изначально следовало сделать не на фразу "свободный график", а на перечисление всех участков, которые возлагаются на плечи главбуха.

Небольшому автосалону требуется бухгалтер, полное ведение учета плюс кадровое производство

Разве нет акцента на объем выполняемой работы??

[Аноним]

mane4ka23, с 10 отгрузками в месяц, 8 основными средствами и расчетом зарплаты на 5 человек нечего делать будет бухгалтеру, даже приходя 1 раз в неделю, 2 раза в месяц хватит с головой.
Вы зачем его усадить в офисе то хотите?

[mane4ka23]

mane4ka23, с 10 отгрузками в месяц, 8 основными средствами и расчетом зарплаты на 5 человек нечего делать будет бухгалтеру, даже приходя 1 раз в неделю, 2 раза в месяц хватит с головой.
Вы зачем его усадить в офисе то хотите?

Во-первых это желание руководства, чтоб бухгалтер регулярно.
Во вторых, как мы уже выяснили на ОС нужно начислять амортизацию делать акты, карточки, на МПЗ - М4, М11 и прочее))
вот так и набегает 4 часа работы ежедневно.
Потом поскольку это все-таки автосалон - то комплект документов на продажу не ограничивается Торг-12, и в их составлении тоже нужна помощь бухгалтера.

[Аноним]

mane4ka23, не смешите народ, вы же находитесь на сайте, где обитают бухгалтеры-профессионалы ))
Амортизация начисляется один (!!!!) раз в месяц нажатием одной кнопки и занимает при ваших целых 8 ОС меньше минуты. Акты, карточки и прочее с вашим объемом - максимум один час в месяц.
4 часа ежедневно бухгалтер будет плевать в потолок и просто сидеть, потому что таково желание вашего руководства.
Комплект документов на продажу может делать любая девочка-выпускница ВУЗа, без опыта работы, достаточно один раз ей это показать. А держать для этого бухгалтера, все равно что компьютером забивать гвозди.

[mane4ka23]

Амортизация начисляется один (!!!!) раз в месяц нажатием одной кнопки и занимает при ваших целых 8 ОС меньше минуты.

Полностью с Вами согласна, но меня упрекнули в некомпетентности, за то что я не указала, этот, очень важный пункт в "зоне" ОС.
А по поводу желания - это дело каждого - вопрос в цене)))

А уж чем занять себя за 4 часа, бухгалтер-профессионал я думаю найдет. В офисе где есть интернет, телефон, факс, сканер, 1с и Консультант+ ))

[АН 2]

А уж чем занять себя за 4 часа, бухгалтер-профессионал я думаю найдет. В офисе где есть интернет, телефон, факс, сканер, 1с и Консультант+ ))

например вести еще 3 такие же фирмы )))