Сама придумала
Как я уже писал, вариантов расчёта сумм в бредовой по определению графе "Уплачено" инструкция не оговаривает. Как один из известных вариантов - коэффициент (всего уплачено делим на всего начислено, затем умножаем начисления по каждому сотру на этот коэффициент и результат ставим в "Уплачено"). Ещё вариант - взять в числе сотрудников козла отпущения (например, гену - у него з/п обычно больше всех, и он всегда виноват в том, что взносы недоплачены ) и проставить ему начислено минус общую сумму недоплаты. Идеальных вариантов в любом случае нет.
С уважением,
Виктор
а-а-а, так это она вам по каждому уплаченное посчитала....
завтра начну развлекаться.
Почему-то я Вам верю...
saigak, Нашла ошибку. При заполнении формы СЗВ 6-1|СПВ 1 там есть налогооблагаемый доход, начислено, уплачено, внизу коэффициент уплаты. Я заполнила все, расчитала k уплаты, зачем-то нажала на кнопочку расчитать уплату. Сейчас переделала, без этой кнопочки, программа вернула честно перечисленные государству 02 копейки.
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
lubezniy, а зачем она мне это делала. У меня в этой организации один работник...Две копейки буквально потом и кровью достаются, а она (программа) обделяет бедного Гену на 02 копейки, не порядок. А если работников много, вообще бардак будет?
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
Все вопросы по тому, зачем - не ко мне. Я могу только возможные варианты с предположениями расписать или конкретно ответить на такой вопрос сам по одному из бесплатных продуктов собственной разработки (в нём персучёт пока не готов).
С копейками же при большом кол-ве сотрудников, возможно, придётся "играться" вручную.
С уважением,
Виктор
lubezniy, хорошо. Вопрос в с следующем, надо ли применять этот коэффициент в данном случае, или достаточно поставить уплаченную сумму?
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
Сам коэффициент в форме отчёта (и в бумажной, и в электронной) не предусмотрен - там есть только "начислено - уплачено" (ссылки на формы, к слову, в блоге есть - очень рекомендую посмотреть). Как следствие, этот коэффициент является вспомогательным для расчёта по вышеописанной (скорее всего) методике: проще рассчитать его один раз по общей сумме, чтобы программа автоматически по каждому сотру рассчитала уплаченную сумму. В файл и форму сам он по-любому не попадёт. Зато попадут указанные показатели, которые можно править вручную.
С уважением,
Виктор
lubezniy, поняла, спасибо.
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
это... ну... как это... коэффициент - дело такое... субъективное...
вот я уже заранее уверен, что у всех сотрудников моей бухгалтерии уплачено = исчислено по страховым взносам... а вот у менеджеров, финдирекции и внутреннего аудита - как раз таки большая недоплата... вплоть до нуля...
ну вот так получается у меня... по алфавиту структурных подразделений... тут уж ничего не поделаешь... се ля ви... как говорят англичане, посетившие Париж...
Скажите, пожалуйста, где взять инструкцию по заполнению новых форм-хочу матчасть поизучать.
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Ссылка тут есть:
http://blogs.klerk.ru/users/lubezniy/post89883/
С уважением,
Виктор
Как раз коэффициент есмь уравниловка для размазывания задолженностей по всему страхователю (больше 1 он быть не может, ибо переплаты не учитываем). Можно, конечно, "собъективничать": мол, если в этом периоде отдел продаж работал плохо, им на пенсию и укажем уплату поменьше, ибо не заслужили. Но... на мой взгляд, не стоит.
С уважением,
Виктор
lubezniy, спасибо!!!
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Я вчера работала.Вроде все получилось.Проверила файлы, ну немножко ругается : отчет сформирован не той датой.
Пока не проставила уплаченные суммы. Завтра пойду в ПФР , там два раза в неделю учебу проводят.Может, польза какая будет.Если что интересное будет, потом расскажу здесь.
Скажите пожалуйста, фирма новая, з/плата не начислялась. РСВ-1 сдаем, понятно, а перс. учет надо?
У нас ПФР разослал информацию об особенностях заполнения СЗВ-6. Требуют больничные и административные выделять в отдельный стаж!
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
хм... с кем я общаюсь? прям коммунисты вокруг... делители поровну...
угу. Или , как я уже писал, заставят реестр на перечисление сумм прикладывать. Как это сейчас делается с зарплатой на банковские карты.
Правда в этом случае с копейками и рублями "играться" будем ДО того как платежку сформируем.
Допустим, не может организация перечислить взносы в полном объеме. Бухгалтер получает задачу- секвестр! И, прикинув, что там в банке есть, делает реестр - всем по 500, а не столько, сколько начислено в соответствии с расчетом от зарплаты.
Реестра, разумеется, будет два - на "страховку" и "копилку". И на этом тоже можно поиграть - страховку поменьше, а копилку каждому работнику в полном объеме. А при проверке пытаться пояснить почему секвестировали только одну часть
Дальше - больше!!! Заводим самостоятельный учет начисленных и перечисленных сумм. И напряженно сводим задолженность по каждому с
общей задолженностью по предприятию....на начало квартала, полугодия..года...
УУУ!!! Какие солнечные перспективы !
правда это как-то диссонирует с текущим Законодательством, которое не обязывает вести учет ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ сумм, а только начисленных.
Но ведь нету таких крепостей, которые не могут взять наши большевик.. ой - чиновники! С их-то присутствием в Госдуме.
Последний раз редактировалось YUM; 24.06.2010 в 12:23.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
YUM, уйми фантазию! Не дай Бог ПФРщики прочитают!
Я так поняла, что к пр-ме Документы ПУ 5 присобачен КЛАДР по Коми. Никто не знает, можно к ней КЛАДР по Москве прицепить, по стране?
Есть маленький вопросик. Кто-нибудь пользуется программой Spu_org? Подскажте пожалуйста как в ней заполнить АДВ 6-2... никак не могу найти((
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)