Можно ли в трудовом договоре... ?

[Аноним]

Прописать про з/п, что она не столько-то... А написать фразу: з/п сjгласно штатного расписания ?
Просто у нас часто з/п повышают, сотрудников много, вот и думаю чтоб каждый раз не составлять доп.соглашение может сослаться на штатное расписание.

[stas®]

тогда надо отбирать подпись работника на штатном расписании и по его требованию выдавать ему экземпляр.

Проще считать, что нельзя )

[iora]

А можно ли в договоре использовать такую формулировку - Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц: 16-го числа и до 10-го числа следующего за отчетным.

[Аноним]

А можно ли в договоре использовать такую формулировку - Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц: 16-го числа и до 10-го числа следующего за отчетным.

можно, но конкретные числа как раз не обязательно, это предусматривается кол.договором или положением об оплате труда

[iora]

спасибо. А положение об оплате труда разве обязательно? (учредители против)

[Хаттабыч]

Лучше согласного штатного расписания. Если без него, то необходимо "Дополнительное соглашение к трудовому договору" Индивидуально, но все равно подпись работника на 2-ом экземпляре нужна. Мы, все чтим ТК РФ и прописывать два раза в месяц, думаю нет надобности. Общепринято с 16...19 (1 половина)и 1...7 (2 половина). Подстраивается, чтобы суббота и воскресенье не попадали.

[Лёха]

(учредители против)

))) они всегда чего-нибудь против ... налоги платить ... зп выдавать ... сокращать по закону ...

Положение это так же "необязательно", как и штатное расписание. То есть нет указания, что оно необходимо, но косвенные упоминания приводят к такому выводу.