если у работника были прогулы, то это влияет на стаж?
если у работника были прогулы, то это влияет на стаж?
еще вопрос по стажу: нужно вбиватьданные только по последнему, т.е. работы у нас, месту работы? или по всему стажу? У нас нет всех копий трудовых книжек на уволенных...
что да? нужно вбивать данные по все трудовой книжке или только по нашей организации?
А по прогулам: где это указывать? в отпуске без сохранения з/п?
Сдаю межотчетные формы индивидуальных сведений за период с 01.01.2010 по 01.02.2010г., в связи с выходом сотрудницы на пенсию, в программе ПД СПУ Разработчик - ОПФР по Смоленской области. Формирую АДВ 6-1, СЗВ 4-2 и АДВ-11 с расчетным периодом 2010г. и датой создания 01.02.2010г. Но при проверки программой CheckXML выдается ошибка "***40:Ошибка. Недопустимое значение для элемента <Расчетный период>:"
Какой расчетный период нужно указать? В программе ПД СПУ Разработчик - ОПФР по Смоленской области программа дает изменить только год отчетного периода,а кварталы не дает поменять. Как быть?
Вопрос по сведениям о стаже:
надо ли в форме сзв-4-1 разделять отпуск по уходу за реб. до 1,5 лет и до 3 лет?
Написать:
01.01.2009-01.05.2009 дети
01.05.2009-31.12.2009 дети
или одной строкой?
Люди, честно искала по форуму что с чем сшивать и в скольких экземплярах - вначале нашла, что сшивать АДВ6-1+ Список застрахованных+СЗВ4-2 в двух экз. (один мой - другой их), а теперь читаю Так все-таки, что с чем и для кого сшивать и сколько экземпляров?
ИМХО, надо бы модераторам в верхнем сообщении это написать - процентов 10 этой темы состоит из этого вопроса![]()
Разделять не надо - одной строкой. В стаж входят оба:
ТК РФ, ст. 256 (Отпуска по уходу за ребенком):
...По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет...
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Подскажите, пожалуйста. Для сдачи индивидуальных сведений по работающему пенсионеру нужно формировать так же как и по всем остальным работникам СЗВ-4-2 или нужно отдельно СЗВ-4-1?
Он такой же работник, как и все.
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
Этот период (до 3-х лет) входит в трудовой стаж, но не входит в страховой стаж для назначения пенсии. Поэтому периоду отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет код "ДЕТИ" нельзя присваивать. Вы его просто не показываете в ИС для ПФР
P.S. Для желающих http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=239387
Подскажите как записать форму СЗВ 4.1 в 1С бухгалтерии 7.7?
Отпуск без содержания мы не "вырезаем" из указываемого периода работы, хотя он не входит в страховой стаж для назначения пенсии. Предоставим ПФ определяться и не будем делать за него, тем более "рисуя" подразумеваемое увольнение вместо фактического отпуска. А "для желающих" - там поговорили, каждый может выбрать более понравившуюся позицию, т.к. неопровержимой по нашему вопросу записей нет.
Последний раз редактировалось Bucom; 02.02.2010 в 05:23.
См. здесь с #1091
Поделитесь, пжлста, формой титульного листа.
Спасибо, нашла в самой проге ПУ 5.![]()
При формировании пачек (в 1С:Предприятие 8.1 (8.1.9.57) Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.12.1)) в пачки СЗВ-4-2 попадают сотрудники с льготным стажем и при проведении документа выдается ошибка. Написано, что данные необходимо подавать по форме СЗВ-4-1. Подскажите, как это исправить?
Скажите пожалуйста, а при заполнении строки "уплачено взносов" - включается декабрь месяц, платежи которого были произведены в январе?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)