Прошу помощи в расчете пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

[Fobiya]

Прежде чем пособия считать-выплачивать и идти к инспектору, надо бы НПА почитать: хотя бы 255-ФЗ и постановление 375.

Вы имеете в виду вот эти?
Спасибо
Я дико извиняюсь, но правда очень некогда(((

[Аноним]

подскажите пожалуйста, не могу нигде найти, пособие по уходу за ребенком до 3 лет с 2010 год считается с РК или здесь тоже убрали?

[Просто Таша]

Если Вы про компенсацию в 50 рублей, то с РК.

[Таша77]

Можно уточнить.Нужно ли учитывать повышение оклада в целом по организации у декретницы при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5лет.Просто 1сЗУП не учитывает повышение оклада.(справочно повышение было с 01.08.2009г., а в декрет она ушла 17.08.2009Г).

[Аноним]

У Вас же будут отработанные дни в феврале, поэтому расчет нужно вести из зарплаты, начисленной за них.
При окладе в 20 000 за 15.02.10-19.02.10 зарплата составит 5263,16. Календарных дней....а вот тут надо быть очень аккуратным и приставать к врачу с просьбой выдать больничный с 19 или 20 февраля, но никак не с 24.
Если уйдете в декрет 20 февраля, то Ваш СДЗ составит 5263,16 / 5 = 1052,63 и пособие по БиР будет 147368,20
Если уйдете в декрет 24 февраля, то Ваш СДЗ составит 5263,16 / 9= 584,80 и пособие по БиР будет 81871,38.
Разницу чувствуете?

Просто Таша, еще уточню: к сожалению сроки больничного по БиР нельзя подвинуть((((, а если я просто уйду 20го на обычный больничный у терапевта, это как то повлияет? ведь больничные тоже не включаются в расчет?

[Просто Таша]

а если я просто уйду 20го на обычный больничный у терапевта, это как то повлияет? ведь больничные тоже не включаются в расчет?

Или написать с 19 по 23 заявление на отпуск без содержания. Главное - исключить неоплачиваемые выходные дни с 20 по 23 из расчета.
Но вариант с больничным лучше, он вызовет меньше вопросов у ФССников.

[Просто Таша]

Таша77, для расчета пособий зарплата не индексируется ни при каких условиях. Считаем из того, что было фактически начислено.

[Solnste]

Просто Таша, спасибо!

[Таша77]

Спасибо большое значит посчитала правильно.

[Людмила_2009]

Совсем затупила, даже уже по рассчитанному пособию:
1.Входят ли в расчёт пособия до 1,5 лет больничные и отпускные, которые считаются по среднему заработку.
2. Если рубли я беру только те, что оплата по окладу, то дней сколько считать? Например, сотрудница была в отпуске, ей по окладу остался 1 день, 333 руб. Дни напротив этой суммы я ей ставлю календарные, или оставшиеся от отпуска? А больничные?
3. При оплате пособия в 2010 берём средний заработок (3603,676) ?
или 40% от 3603,676 = 1441,470?
4. Если 1441,470, стала быть платим Минимальный за 2010 год? Или средний заработок 3606,676?

[Просто Таша]

1.Входят ли в расчёт пособия до 1,5 лет больничные и отпускные, которые считаются по среднему заработку.

нет

2. Если рубли я беру только те, что оплата по окладу, то дней сколько считать? Например, сотрудница была в отпуске, ей по окладу остался 1 день, 333 руб. Дни напротив этой суммы я ей ставлю календарные, или оставшиеся от отпуска? А больничные?

календарные дни месяца за вычетом больничных, отпусков, командировок и прочего. Короче, все, что отмечено в табеле как "Я" и "В"

3. При оплате пособия в 2010 берём средний заработок (3603,676) ?
или 40% от 3603,676 = 1441,470?

Пособие по уходу по-прежнему 40% среднего заработка. СДЗ умножаем на 30,4, сравниваем с 34583,33, выбираем меньшую сумму, находим 40%. Проверяем на минимумы.

[Людмила_2009]

Спасибо.

[vika-s]

с 2010 года в расчет среднего входят отпускные вроде

[Просто Таша]

с 2010 года в расчет среднего входят отпускные вроде

Нет

[Наташа_83]

Уважаемые форумчане! Прошу проверить правильность моих расчетов пособия по БиР. Я работаю по основному месту работы один день в неделю (с февраля 2008) и по внешнему совместильству 4 дня (полных с 8.00-17.00) в неделю (с 4 мая 2009 года). Общий страховой стаж с июля 2005 года.
Приведу свой вариант расчета для пособия по БиР по совместительству:
Отпуск по БиР с 15.01.2010 по 03.06.2010.
1) Расчетный период с 4 мая 2009 г. по 31 декабря 2009г.
2)месяц - кол.кал.дней - кол.факт.отраб.дней - начисл.зп(из 2_НДФЛ)- не работала
май2009 - 31- 15 - 50284,26
июнь2009 - 30- 10 - 26497,08 - 14 дн.отпуск за свой счет
июль2009 - 31 -18 - 50284,26
август2009 - 31 -14 - 38311,82 - 3 дня больничный
сентябрь2009- 30 -10 - 10370,45 - 14 дн. отпуск за свой счет
октябрь2009 - 31 -18 - 69761,24
ноябрь2009 - 30 -17 - 50386,50
декабрь2009 - 31- 18- 50386,50
Итого 245 - 123 - 346246,1 - 31

СДЗ = з/п начисленная : число кал.дней = 346246,1 : [245дн.-31дн.] = 1617,97

1617,97>1136,986
Размер пособия 1136,97*140 = 159 178,04

Пожалуйста проверьте, может я неправа. Кадровик (она же бухгалтер) мне говорит, что она посчитала в программе и мое пособие составляет порядка 118 000руб. У меня ну никак не получается такое пособие при такой зп. И еще из разговора с ней я поняла, что она возможно берет расчетный период в 12 месяцев и при рачете СДЗ делит на 365 дн., хотя я работаю в организации 8 месяцев и зп мне начислена за 8 месяцев. Помогите пожалуйста!

[Просто Таша]

При такой зарплате пособие действительно должно быть максимальным - 159178,60.
Возможно берут не тот расчетный период, возможно - часть Вашей зарплаты составляла премия или какие-нибудь бонусы из прибыли предприятия, с которой не платились ЕСН-взносы.

[Наташа_83]

И если не трудно, пожалуйста проверьте расчет попосбия по БиР по основному месту работы! Работаю с февраля 2008 г, с мая 2009 перешла на однодневную рабочую неделю (по средам). Отпуск по БиР с 15.01.2010-03.06.2010г.
1) Расчетный период январь-декабрь 2009 г.
2) месяц - кол.кал.дней - кол.факт.отраб.дней - начисл.зп(из 2_НДФЛ)- не работала
январь2009 - 31-16 - 55000
февраль2009 - 28- 19- 58500
март2009 - 31 -21- 51500
апрель2009 - 30 -22- 55000
май2009 - 31- 4 - 4903,48
июнь2009 - 30- 3 - 2193,48 - 14 дн.очередной отпуск
июль2009 - 31 -5 - 5035,42
август2009 - 31 - 4 - 3295,10 - 1 день больничный
сентябрь2009- 30 - 3 - 3141,08 -14 дн. очередной отпуск
октябрь2009 - 31 -4 - 4217,97
ноябрь2009 - 30 - 3 - 3334,74
декабрь2009 - 31- 5 - 5235,13
Итого 364-109 - 251356,4 - 29

СДЗ = з/п начисленная : число кал.дней = 251356,4 : [365дн.-29дн.] = 748,08

748,08<1136,986
Размер пособия 748,08*140 = 104 731,2

Спасибо!

[Наташа_83]

Просто Таша, спасибо большое! Да, большую часть моей зп составляет премия, но с нее платились взносы ЕСН, я узнавала у этого бухгалтера, и потом ведь в 2-НДФЛ и отражены суммы, с которых платится 13%?? Или я неправильно понимаю. Скажите, а сам расчет правильный? Я могу его предоставить бухгалтеру? И еще у меня подозрение, что овзможно она сичтает, не учитывая новые пределы, считает по 2009 году. Скажите как быть в случае, если мне все же начислят неверно? куда обращаться за помощью, чтобы обязали пересчитать, а вначале конечно проверить ее расчет, чтобы сразу голословно не обвинять?

[Наташа_83]

Бухгалтер обещала показать расчет, если она неправильно берет расчетный период, как доказать , что расчетный период у меня составляет 8 месяц, а не 12?? на какие законы документы сослаться? В части 1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, пункта 6 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 везде говориться о 12 месяцах!

[Просто Таша]

и потом ведь в 2-НДФЛ и отражены суммы, с которых платится 13%??

ЕСН и НДФЛ разные налоги с разными базами. Например, с отпускных НДФЛ удерживается и показывается в справке, но в расчет больничных они не входят. Поэтому ориентироваться только на 2-НДФЛ не стоит.

Считаете правильно, можно показать бухгалтеру. Если все же будут сомнения в ее расчете, обратитесь в ФСС (можно по электронке http://fss.ru/ru/fund/17235/index.shtml), эти пособия в их ведении. Ну или приносите расчет сюда

В части 1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, пункта 6 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 везде говориться о 12 месяц

Только в пункте 8 того самого ПП 375 говорится еще и о периодах, исключаемых из расчета. В частности - о времени, когда работник был освобожден от работы. Понятное дело, что пока Вы не приняты на работу, Вы от нее освобождены

[Наташа_83]

Просто Таша, спасибо! Я сомневалась насчет обращения в ФСС, ведь речь идет о крупной сумме, которую они должны будут платить если я окажусь права, будут ли они в этом случае проверять правильность расчетов? И каким образом? придут с проверкой? )) Посмотрела адрес, ФСС находится в соседнем здании с моей работой).
В трудовую инспекцию в случае неправильного расчет имеет смысл? Все таки речь идет о разнице в 40 тысяч, очень ощутимой для меня...

[Просто Таша]

Трудовая инспекция вряд ли сможет оценить правильность расчетов - не их вотчина.

Вы же как частное лицо обратитесь, обычно на письма обиженных мамочек они реагируют весьма положительно Приложите к своему письму расчеты бухгалтера, данные о своей зарплате и отработанном времени.
Попросите у бухгалтера ее расчет, приносите сюда - проверим.

[Наташа_83]

Просто Таша, по поводу пункта 8 ПП 375, даже и не догадывалась, что в такие периоды входят и периоды пока еще не принята на работу! Спасибо! Будьте добры, если Вам не трудно проверьте правильность расчета по основному месту работы тоже, пожалуйста!

[Просто Таша]

Наташа_83, правильные у Вас расчеты

[Наташа_83]

Спасибо! ОВозьму расчет у бухгалтера и снова Вам напишу если вы не против

[Lenik]

Окончательно запуталась с "беременными" пособиями. БиР рассчитала, с максимумом сравнила. Девушке больничный выпишут 27 января. Для БиР расчетный период - по декабрь, а для 1,5 лет - по январь?
Потом еще пособие по ранним срокам, это 300 рублей так и осталось? Если в регионе есть РК 15%, то плюс коэффициент?
Пособие по рождению ребенка, сколько? Все те же 8000 + РК?

Прошу прощения за глупые вопросы, впервые настолько плотно с беременностью сталкиваюсь Даже самой стыдно

[Просто Таша]

Lenik, чего стыдно-то?
Отпуск по уходу начнется, скорей всего, в июне. Значит, расчетный период 01.06.2009-31.05.2010, исключая отпуск по БиР, конечно
Ранние сроки: 412,08+РК
На рождение: 10988,85+РК

[Lenik]

Значит, расчетный период 01.06.2009-31.05.2010

*бью себя по лбу!*
Пытаюсь сразу по всем конторам высчитать все беременные и детские пособия, дабы премировать своевременно и больше получить.
Просто Таша, спасибище!

Ранние сроки: 412,08+РК
На рождение: 10988,85+РК

эти цифирьки из 81-ФЗ с учетом индексации, разобралась, да. Только у меня К+ давно не обновлялся. Вот и хорошо, что спросила

[Петрова К.В.]

Подскажите пожалуйста,
Предельный размер пособия по беременности и родам ограничен. В 2010 году ограничение составляет:
– 1136,99 руб. за календарный день декретного отпуска – если к его началу страховой стаж женщины составляет шесть и более месяцев;
Эту сумму уже не умножаем на РК (15%)? Я правильно понимаю?

[Просто Таша]

Не умножаем.