увольнение в период отпуска по уходу за ребенком из-за нарушения трудового договора

[oilfield]

ситуация такая..
я отец, вышел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. при этом работаю по совместительству в сторонней конкурентной организации, что является нарушением трудового договора... имеют ли меня право уволить в этом случае?

[Storn]

думаю, что договор в части запрета работать у конкурента в свободное от основной работы время - недействителен.....
крепостное право отменено 19 февраля 1861 года

[oilfield]

а сохранение коммерческой тайны и т.п.? разве на этом основании нельзя уволить?
вопрос доказания факта разглашения просьба не рассматривать..

[BorisG]

разве на этом основании нельзя уволить? ..

Нет.
Читаем для начала ТК, а потом фантазируем. Это раз.
И два. Сама по себе работа у конкурента отнюдь не тождественна разглашению коммерческой тайны.

вопрос доказания факта разглашения просьба не рассматривать..

Это с какого это испугу, если это как раз ключевой вопрос?

[oilfield]

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
....................
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


с чего вы взяли что это ключевой вопрос???
вопрос в том, можно ли уволить сотрудника во время декретного отпуска, если он разгласил коммерческую тайну, находясь в декретном отпуске, и факт разглашения доказан?

[saigak]

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
....................
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


с чего вы взяли что это ключевой вопрос???
вопрос в том, можно ли уволить сотрудника во время декретного отпуска, если он разгласил коммерческую тайну, находясь в декретном отпуске, и факт разглашения доказан?

Суть вопроса в чем? В том что он у конкурента работает или разгласил тайну? Если в договоре написано и доказано - можно.Интересно а как доказали?

[BorisG]

Если в договоре написано и доказано - можно.

saigak, а матчасть учить, перед тем, как писать, не пробовал?
Последний абзац статьи 81 прочти, и подумай, как уволить работника в отпуске.

[BorisG]

Трудовой договор может быть ...

Цитировать не надо, это известно.

с чего вы взяли что это ключевой вопрос???

Да с того, что вопрос доказательства утечки информации ой как не прост.
И судебная практика это лишний раз доказывает.

вопрос в том, можно ли уволить сотрудника во время декретного отпуска, если он разгласил коммерческую тайну, находясь в декретном отпуске, и факт разглашения доказан?

Ключевые моменты:
1. Условие в трудовом контракте о запрете работать у конкурента по совместительству ничтожно по определению.
2. Уволить по инициативе работодателя в отпуске нельзя.
3. Факт разглашения, если он имел место, надо доказать. Причем доказать надо, что это сделал конкретный работник и сведения ему стали известны всвязи с его деятельностью.
Факт работы у конкурента, а также тот факт, что эти сведения каким то образом стали известны конкуренту, таким доказательством не являются по определению.

[saigak]

saigak, а матчасть учить, перед тем, как писать, не пробовал?
Последний абзац статьи 81 прочти, и подумай, как уволить работника в отпуске.

Пробовал-пробовал, разглашение комм.тайны вещь вообще особая.ИМХО, через суд можно и в отпуске.

[oilfield]

1. Условие в трудовом контракте о запрете работать у конкурента по совместительству ничтожно по определению.

согласен, неверно сформулировано мною изначально

2. Уволить по инициативе работодателя в отпуске нельзя.

спасибо, вот это меня и интересовало

3. Факт разглашения, если он имел место, надо доказать. Причем доказать надо, что это сделал конкретный работник и сведения ему стали известны всвязи с его деятельностью.
Факт работы у конкурента, а также тот факт, что эти сведения каким то образом стали известны конкуренту, таким доказательством не являются по определению.

спасибо, но еще раз говорю, мне это неинтересно... интересовала сама принципиальная возможность увольнения в случае нарушения условий договора

[BorisG]

ИМХО, через суд можно и в отпуске.

Нет, нельзя.

[бух2007]

если он разгласил коммерческую тайну, находясь в декретном отпуске, и факт разглашения доказан?

Простите за офф, но папа не может находиться в декретном отпуске по определению.

[oilfield]

Простите за офф, но папа не может находиться в декретном отпуске по определению.

агаесли такое случится ему миллион гринов дадут

ну Вы же поняли че я имею ввиду

[Storn]

Простите за офф, но папа не может находиться в декретном отпуске по определению.

зато может находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет