Ситуация такая, что работаю в фирме с серой з/п.
Начальник заставляет уволиться по собственному. Я отказалась.
Он сказал, что найдет повод уволить меня по статье.
Сегодня как назло опоздала, т.к. стояла в пробке. Опоздала на 30 мин.
Это является уважительной причиной или нет?
т.к. езжу каждый день на работу на этой маршрутке, то могу попросить водителя плдтвердить вакт пробки.
1.КАК ЭТО ЛУЧШЕ СДЕЛАТЬ И У КОГО? что должно быть написано?
2.Если меня не будет впускать охрана на работу (такие прецеденты были у бывших сотрудников) что делать, чтобы прогул не поставили?
Кому звонить? Слышала про милицию, но сомневаюсь, что они приедут. Какие еще есть варианты? Что делать? Кому звонить?
3. Хочу в бухгалтерии взять
правила внутр распорядка
приказ о приеме на рабоу
записи в ТК.
Справки о зп
справки о деньгах,начисленные и уплаченные взносы в пенс фонд
Период работы в конторе
ЧТО ЕЩЕ посоветуете взять?
4. Если мне в них откажут?
как завиксировать факт отказа в выдаче этих справок????
Что надо написать? Кто должен подписать?
Планирую бороться за свои права, поэтому это очень важно для меня.
Жду помощи.