Премия в натуральной форме

[Рыжий Хвостик]

Сельхозпредприятие. По итогам уборки зерновых руководителем принято решение о премировании работников, в качестве поощрения выдается зерно пшеницы в количестве 1500 кг. на человека. Средняя рыночная цена на пшеницу на этот момент составляет 3 руб/кг. Начисленная зарплата за месяц без учета суммы "натуральной" премии составляет около 10 000 рублей. Согласие работников на получение зерна имеется. Премия является разовой.
Собсно вопрос: имеет ли право работодатель выдать такое количество зерна, или необходимо рассчитывать 20% от месячной з/п для определения количества натуроплаты, а остальное выдавать в денежной форме?

[Генук]

нормально

[Рыжий Хвостик]

Что именно нормально?
Смущает то, что 4500 гораздо больше 20% от 10000

[Генук]

это именно когда зарплата начислена как обычно, а выплачена натурой...

в данном же случае именно поощрение... особенно осенью в с/х...

другими словами, этой премии ведь могло и не быть... так что нет проблем...

[Рыжий Хвостик]

Спасибо за пояснение! Пойду начислять :-)

[Генук]

погодьте... вот ить егоза... сразу начислять...

если фирма на ЕСХН и нет НДС, то лучше оформите подарком...
тогда люди сэкономят на НДФЛ 4000*13% = 520 рублей

[Рыжий Хвостик]

Подарок...
Ну тогда уж расскажите, какие документы надо оформить в этом случае и как правильно отразить в бухучете. Или подскажите, где почитать можно...
Мб это не очень умный вопрос, но я раньше никогда не сталкивалась с такой ситуацией :-)