Прошу помощи в расчете пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

[Просто Таша]

OlgaK, конечно, правильно. Вы же не можете за один и тот же день и пособие по БиР выплатить, и пособие по уходу. Так что если дополнительный больничный закрыт 30.04.2008, то отпуск по уходу начинается не раньше 01.05.2008, с того же дня и пособие по уходу назначаем

[OlgaK]

Просто Таша, спасибо.

[kile4ka]

А подскажите пожалуйста!!! если у сотрудницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет 24 числа, нужно месячное пособие пересчитывать как за неполный месяц????

[А.ша]

конечно

[kile4ka]

а расчет как вести. у нее минималка. эту сумму надо на кол-во календарных дней делить или же на рабочие дни в этом месяце???

[А.ша]

на календарные

[Людмила_2009]

Подскажите, сотрудница находится в отпуске до 1,5 лет, до 8 августа 2009 г. Снова беременна. Больничный по БиР с 15 июля. Как рассчитывается в этом случае пособие до 1,5 лет? Вопрос преждевременный, но для меня важный.

[Катерина1331]

Подскажите, сотрудница находится в отпуске до 1,5 лет, до 8 августа 2009 г. Снова беременна. Больничный по БиР с 15 июля. Как рассчитывается в этом случае пособие до 1,5 лет?

Если не было дохода в расчётном перироде, то берёте только голый оклад сотрудницы, установленный на начало отпуска.

[Людмила_2009]

Это я понимаю. Если бы она работала, то доход за 12 месяцев, четыре последних нулевые, т.к. пособие по БиР. Оклад сейчас 5500 р. Как из него посчитать пособие до 1,5 лет?

[А.ша]

Как из него посчитать пособие до 1,5 лет?

то, которое до 8 августа? также, как и раньше считали
только за период 15.07-08.08 пособие по БиР не начисляется в этом случае. По выбору работника - или то, или то.

[Людмила_2009]

Нет, новое пособие, которое будет у неё со 2 декабря 2009 г. Она собирается уволиться, и получать его на работе у мужа, либо в соцстрахе. Кто-то ей сказал, что в соцстрахе она получит вагон денег.
Так вот, если я ей пособие по БиР посчитаю с 8 августа, не 140 дней, а до этого было пособие до 1,5 лет, как ей рассчитать новое пособие до 1,5 лет? Чтобы она видела, надо ей увольняться или нет?

[Просто Таша]

Людмила_2009, оклад делите на количество календарных дней месяца, в котором начинается отпуск по уходу, находите 40%, умножаете на 30,4.
Пособие по уходу на работе у мужа может получать только сам муж при условии, что он оформит отпуск по уходу.

[Людмила_2009]

А пересчитывать в каждом месяце на количество календарных дней не надо? Т. е. в моём случае: 5500 :31 день.
40% это будет 70,97 руб. х 30,4 =2 157,49 ?
2157,49 х2 (коэффициент за Чернобыльскую зону) =4 314,98?
В соцзащите ей сказали, что если она уволится, как безработная будет получать пособие максимальное. Если вам нетрудно, прочтите мои сообщения в теме "Уволить беременную, находящуюся в отпуске по БиР". Может подскажете что-либо?

[Катерина1331]

В соцзащите ей сказали, что если она уволится, как безработная будет получать пособие максимальное.

с какой стати? Если только уволите её по сокращению или в случае ликвидации компании.
Ей пособие расчитываете из расчёта 40% от оклада, но не менее минималки на второго ребёнка+районный коэффициент

[Катерина1331]

А пересчитывать в каждом месяце на количество календарных дней не надо?

только в первый и последний месяцы отпуска по уходу

[Александр8419]

Помогите разобраться.Ждем в сентябре с женой ребенка,я работаю,она учится на очном(коммерческом).возникли следущие вопросы:
1.может она получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком,если да кто должен выплачивать - институт или госконтора(какая?)?
2.Совокупный доход(моя з\п) на одного члена семьи не превышает величину прожиточного минимума(при рождении ребенка).Положены ли нам какието дотации,льготы?если да в какие организации обращаться?
3.в случае выплаты жене институтом ежемесячного пособия по уходу за ребенком,входит ли эта сумма в совокупный доход?

[AZ 2]

1. Да. Институт.
3. Вроде да.

[Светлана Филатова]

знаю, что одинокие матери обращаются в Детский фонд, там помогают книжками, одеждой,...
Наверное в Собесе можно оформить помощь как молодой семье. Позвоните туда, подскажут куда дальше обратиться

[Аноним]

Добрый день подскажите пожалуйста,дата рождения включается в расчет отпуска и пособия по уходу за ребенком,ребенок родился 11 мая 2008г.,отпуск и пособие будет до 10.11.09 или 11.11.09?

[Просто Таша]

11.11.09

включительно

[Аноним]

Спасибо

[pavas]

подскажите как правильно рассчитать средний заработок для определения пособия по беременности и родам в следующей ситуации
Женщина работала у меня в 2008 году. В конце года уволилась по собственному желанию. В начале 2009 я снялся с учета как работодатель в ФСС и ПФР. Недавно я вновь встал на учет и принял на работу эту же женщину (новый трудовой договор), но уже с другим окладом. Следует ли учитывать период 2008 года при расчете средней зарплаты?

[Просто Таша]

Нет.

[pavas]

если она отработала у меня меньше месяца и ушла в декрет, получить возмещение от ФСС по пособию реально?

[Просто Таша]

Выступать будут, но отказать на законных основаниях только по этой причине не могут. Оклад большой установили? Другие работники есть? Доказать реальность трудового договора и сам факт работы сможете?

[pavas]

1 работник з/п 25 тыс
должность бухгалтер. А каким образом надо доказывать реальность договора и факт работы?

[Просто Таша]

pavas, деятельность-то Вы вели/ведете? Налоги платите? Бухгалтер Вам реально нужен? Взяли на ее место другого с такой же зарплатой? Ответы на эти вопросы будут очень интересовать ревизоров.
Если нет, то ФСС сделает упор на фиктивность трудового договора - заключение его только с целью получить от родного государства максимальные декретные.

[pavas]

деятельность вел и веду. Ранее бухгалтерией занимался другой человек (без договора) По доверенности сдавал отчеты и прочее.
Как определяется реальная нужда в бухгалтере? Формально бухгалтеру есть чем заняться.
С одной стороны причины подозревать фиктивность есть. Но с другой стороны ведь формально все по закону?
еще кстати говоря я совладелец и директор ООО, также несколько родственников ведут предпринимательскую деятельность. Если уж дойдет до суда то в плане работы бухгалтеру работы хватает (не уверен правда что для суда это аргумент)

[Просто Таша]

pavas, формально - да, по закону. Просто будьте готовы к разборкам ФСС, избежать их вряд ли получится.
Бухгалтеру при наличии деятельности всегда есть чем заняться, так что это уже хорошо.

[pavas]

к разборкам всегда готов
но главное быть уверенным в своей правоте.
А так понимаю что возместить пособие мне должны в определенный срок, но потом фсс может взыскать эту сумму обратно через суд?