×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    04.09.2008
    Сообщений
    14

    Отпуск в РКС

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста:
    Согласно ТК, лицам работающим в РКС, предоставляются ежегодные доп. опл. отпуска. Если у ИП в РКС работник идет в отпуск, обязан ли ИП предоставить ему доп. опл. отпуск на 24 дня, или может ограничится основным?
    При возможной проверке ТИ будут ли проблемы, если отпуск только 28 дн.?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    18.09.2007
    Адрес
    г.Воронеж
    Сообщений
    26
    Нас в июле проверяла трудовая инспекция.
    В т.ч. предоставляем ли мы дополнительный отпуск ( в Чите (приравнены к РКС) 8 кал.дней) и прописан ли он в трудовых договорах.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    04.09.2008
    Сообщений
    14
    А какое наказание за непредоставление доп. отпуска?
    И если он не прописан в договорах, то нужно сделать допсоглашение к договорам?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    18.09.2007
    Адрес
    г.Воронеж
    Сообщений
    26
    К сожалению какое будет наказание - незнаю. Мы предоставляем доп. отпуск.
    Когда будете делать доп.соглашение смотрите внимательно: дни отпуска должны быть календарными.
    Так же в договорах обязательно должны быть прописаны доплаты к окладу ( у нас 20% районные и 30% по стажу)

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    04.09.2008
    Сообщений
    14
    Спасибо за ответ. А не подскажите где можно посмотреть коэффициенты?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •