×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    14.04.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    88

    без отпуска уже 3 года

    Фирма с одним сотрудником - он же гендир. Отпуск ни разу не офрмлялся (уже 3 года). Чего делать? отправить 3 раза в отпуск?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Можете один раз - на 84 дня

    Если серьезно, предоставьте в этом году хотя бы один, а дальше как положено - ежегодно. Вряд ли Ваш директор побежит жаловаться на самого себя в ТИ.

  3. #3
    Youlia
    Гость
    Может, он в отпуске "за свой счет"?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    19.05.2009
    Сообщений
    113
    А что мешает оформить отпуск, получить отпускные и ходить на работу?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    14.04.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    88
    Да ничего не мешает просто надо как-то по правилам все сделать. Вроде можно один год получить компенсацию, а на следующий обязательно надо идти в отпуск.

    Подумала, что за первый год сделаю вид что я - не я короваа не моя, а за второй компенсацию, за третий - в отпуск.

    Нормально?

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Twinks, нет, не нормально. Нельзя заменять очередной стандартный отпуск денежной компенсацией без увольнения

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    14.04.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    88
    Ладно, тогда как сделать хоть отчасти правильно?

    ст124 ТК:
    В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

    Что можно сделать с такими данными
    20.04.06 – 20.03.07 – 1-ый год
    20.04.07 – 20.03.08 – 2-ой год
    20.04.08 – 20.03.09 – 3-ий год

  8. #8
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Twinks, что-то года у Вас по 11 месяцев
    Еще раз - начинайте предоставлять директору отпуска. Сначала за 20.04.06-19.04.07, потом за 20.04.07-19.04.08. Все сразу или с каким-то перерывом - не суть важно. Если к моменту его увольнения по тем или иным причинам какие-то отпуска останутся неиспользованными, выплатите компенсацию.
    Проблемы с трудовой инспекцией вряд ли когда-нибудь возникнут. Во-первых, они редко приходят без жалобы, во-вторых, сомневаюсь, что они будут штрафовать директора за непредоставление отпуска самому себе

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    14.04.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    88
    Спасибо. Т.е. просто отправить 3 раза в отпуск и все дела. Это я могу

    Спасибо за 11 месяцев - сморозила

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •