Добрый день!
У нас сложилась такая ситуация.
Взяли на работу нового сотрудника 22.06.09г. Он приносит справку о рождении и просит выплатить пособие при рождении ребенка. НО
1. Дата рождения ребенка 29.05.09г. Этот период май, половину июня он работал в другой организации.
2. Справки от жены о том, что она не получала нет, т.к. не работает.
Ему было предложено собрать весь комплект документов и принести потом: 1. Справка о рождении, 2. Копия св-ва о рождении ребенка, 3. Справка, что жена не получала пособие из органов соц.защиты, т.к. не работает. 4. Заявление о выплате.
Вопросы:
1. Мог ли этот сотрудник получить уже пособие в мае на прежней работе? Надо ли запрашивать справку с той работы, что не получал, чтобы потом ФСС не придиралась?
2. Или проверять было ли выплачено пособие не наше дело, он справку о рождении принес, ведь ее в одном экземпляре дают? Или он может несколько взять?
3. Если жена не работает верно, что справку что не получала надо в органах соц.защиты брать?
Заранее спасибо за ответы.