Сотрудник не ходит на работу

[Ego]

Она сама напечатала приказ и дала ему на подпись

малацца, 5 баллоф

А вчера 03.06.2009 был подписан с ней трудовой договор от 03.06.2009 с общим режимом работы

то есть как трудовой договор? а до этого она без договора работала? она этот трудовой договор видела? подписывала?

[klertiv]

Просто так нельзя не ходить, надо оформлять декретный отпуск.

[strigkina_u]

До этого без ТД 2 месяца, потом посмотрели на качество работы, постоянные ошибки и т.д. и предложили уволится, естесно она в позу- мол так не уволюсь.Теперь она ходит за з/п, начальник мягкий(еще и общались до этого).Мне самой смешно.А теперь решили что-то делать.

[strigkina_u]

она этот трудовой договор видела? подписывала?

видела и подписала.

[ПаниКенгурица]

она этот трудовой договор видела? подписывала?

видела и подписала.

она-то хоть не беременна?

[strigkina_u]

не в курсе

[Ego]

До этого без ТД 2 месяца

ТД оформляется в течении 3х дней с момента начала работы работником
труд.инспекция по вам плачет, надейтесь, что работница этого не знает

[strigkina_u]

Уверена, что она в курсе(консультируется с кем-то).
Так и что получается?
Работать не будет никогда, а з/п получать?

[verona]

Работать не будет никогда, а з/п получать?

А зарплату вы ей как начисляете? Согласно отработанному времени?

[strigkina_u]

Да

[Ego]

и какую же она тогда з/п будет получать, если в табеле "Н"?

[ПаниКенгурица]

ТД оформляется в течении 3х дней с момента начала работы работником
труд.инспекция по вам плачет, надейтесь, что работница этого не знает

это нарушение, безусловно, но все же оно не дает работнице права прогуливать

[Ego]

это нарушение, безусловно, но все же оно не дает работнице права прогуливать

не спорю, разные случаи
а за прогулы можно уволить по статье

[Сан Саныч72]

Дальнейшие действия?Сегодня ее нет.

Зафиксировать невыход на работу, докладная от непосредственного начальника или акт подписанный несколькими работниками. Затребовать объяснение от сотрудницы. Приказ. Выговор или увольнение.

[ПаниКенгурица]

Зафиксировать невыход на работу, докладная от непосредственного начальника или акт подписанный несколькими работниками. Затребовать объяснение от сотрудницы. Приказ. Выговор или увольнение.

[strigkina_u]

Спасибо Всем за ответы.

[Тума]

во первых- предупреждали ее за 2 месяца об изменении режима работы?
2. Запрос о даче объяснения об отсутствии на работе.
3. если в первом приказе о свободном дне, день не конкретизирован, то издать еще один о внесении изменений - и указать его. Или дополнить, что день свободный предоставляется по заявлению.

[Белка ТНТ]

.

[Сан Саныч72]

во первых- предупреждали ее за 2 месяца об изменении режима работы?

Нафига? Желательно со сцылкой на норму.

[Тума]

ст.74 ТК РФ - режим работы это обязательное условие труд. дог. (существенное- ст.57).

[Сан Саныч72]

ст.74 ТК РФ - режим работы это обязательное условие труд. дог. (существенное- ст.57).

Ага. Не смешите. Об изменениях по инициативе работодятла уведомлять за два месяца нужно.

А вчера 03.06.2009 был подписан с ней трудовой договор от 03.06.2009 с общим режимом работы

По соглашению сторон хоть каждую неделю график меняй.

[Utah]

5 баллов!!! НЕБЛАГОПОЛУЧНАЯ. вы ей так в трудовую книжку при увольнении и напишите. то есть кодга брали на работу- была благополучная, а сейчас беременна, поэтому неблагополучная.

Хахахаха!!! Класс!

[vvl]

Действительно, класс!