×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним131
    Гость

    сокращение сотрудников

    Здравствуйте. У нас предстоит сокращение численности на п/п с 01.07.2009 г. Сотрудников предупредили под роспись 01.05.2009 г. и центр занятости тоже. 01.07.2009 г. я должна выдать зарплату за июнь и выходное пособие. Далее 01.08.2009 г. я должна при наличии справки с центра занятости выдать ещё одно пособие? и это всё или ещё?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,756
    01.07 - выплачиваете вых.пособие, потом 01.09 при отсутствии в трудовой книжке записей о работе - еще одно, потом после 01.10 - при наличии справки из службы занятости -третье. Каждый раз оставляйте себе копии ТК.

  3. #3
    Аноним131
    Гость
    спасибо.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,222
    01.07.2009 г. я должна выдать зарплату за июнь и выходное пособие.
    и КНО.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •