командировка сотрудника

**Katebuh** · 31.03.2009, 13:27

сотрудник едет в командирвоку в Питер. поезд 2-го в 23.30. приезжает 5-го в 7 утра. получаются суточные за 4 дня по россии. сама командирвока с 2-го по 5-е. два дня в пути.
все верно? приказ на командировку со 2-го по 5-е.

**Инна_О** · 31.03.2009, 13:31

всё так

**Katebuh** · 31.03.2009, 13:42

а если он не сможет отметку поставить в командирвоочном в организации куда едет? имеем право выплачивать суточные?

**Katebuh** · 31.03.2009, 14:28

если у него 2-го числа в табеле будет стоять рабочий день - хоть в билете и 23.30 отбытие указывается, у него будет зп за этот день?

**Katebuh** · 31.03.2009, 14:52

очень срочно!!!!!!!!

**Katebuh** · 31.03.2009, 15:02

очень прошу помочь разобраться! если сотрудинк отбывает 02.04 в 23.30! и в этот день планирует выходить на работу! будет ли этот день включен в приказ о командирвоке? что должно стоять в табеле - Р? и платим оклад за этот день + суточные?

**Королева** · 31.03.2009, 15:10

платим оклад за этот день + суточные?

да!

**Katebuh** · 31.03.2009, 15:13

а в табеле что ставим! К наверное, если суточные? и чем должен быть подтвержден тогда его выход на работу в этот день, если в табеле будет стоять К, что будет основанием зп платить?

**Katebuh** · 31.03.2009, 15:21

можеть быть суточные и срединй заработок?

**masek** · 06.04.2009, 13:41

Подскажите, пожалуйста, а день отъезда и приезда не за один день считаются? Уехал 2 приехал 5....все-таки 4 дня, а не 3?

**Инна_О** · 07.04.2009, 09:30

Подскажите, пожалуйста, а день отъезда и приезда не за один день считаются?

нет.

Уехал 2 приехал 5....все-таки 4 дня, а не 3?

4

**Аноним** · 07.04.2009, 09:41

Извините пожалуйста, что я не в тему... Но просто очень нужно узнать про командировку.

Получилась таким образом: мы тправили работника в командировку на 5 дней календарных, у него сдельная система оплаты труда. Оплата командировочных производится по среднему не смотря на какой системе оплаты труда он находится?

**Allora** · 26.05.2009, 08:54

У меня тоже такая ситуация. Сотрудник уезжает в командировку 26го в 23-52. Возвращается 28го. Приказ оформили на командировку с 27 по 28е. Переделывать приказ и ставить три дня командировки? Или можно учесть ему как 2 дня командировки?

**Аноним223** · 26.05.2009, 08:56

Сообщение от Allora

У меня тоже такая ситуация. Сотрудник уезжает в командировку 26го в 23-52. Возвращается 28го. Приказ оформили на командировку с 27 по 28е. Переделывать приказ и ставить три дня командировки? Или можно учесть ему как 2 дня командировки?

переделывать приказ с 26

**Allora** · 26.05.2009, 09:04

И оплачивать и рабочий день и командировочные?

**Аноним25** · 26.05.2009, 09:12

Сообщение от Allora

И оплачивать и рабочий день и командировочные?

за 26е суточные однозначно

**Аноним223** · 26.05.2009, 09:14

Сообщение от Allora

И оплачивать и рабочий день и командировочные?

под словом "командировочные" что понимаете? если з/пл, то либо сохраняете среднюю либо оплачиваете рабочий деню, если человек отработал. и то и другое нельзя

**Allora** · 26.05.2009, 09:17

неправильно выразилась

суточные за этот день у меня сотрудник также получит?

**Генук** · 26.05.2009, 09:22

обязательно получит...

подумайте - кто принимает законы и кто часто мотается Москва <-> Питер...

и вы сразу поймёте почему ежедневная "Красная стрела" отправляется и туда и оттуда в 23:55

**Allora** · 26.05.2009, 10:19

никогда об этом не задумывалась в этом ключе))
спасибо, я разулыбалась)

Тема: командировка сотрудника

Опции темы

Поиск по теме