×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 18 из 18
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Расчет отпуска по БИР

    Сотрудница принята на работу 6 апреля, а с 9 апреля у нее отпус по БиР. Оклад 12000. Средний заработок берем из расчета 12000/30 дн. апреля или из расчета 1090-91(начислено за 2 дня апреля)/2 дня отработанные?
    Спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,056
    за отработанное время
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  3. #3
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,056
    а стаж у нее страховой есть?
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  4. #4
    бухгалтер
    Регистрация
    19.08.2008
    Сообщений
    282
    вообще то отпуска по БиР нет, есть больничный.
    Хочешь победить? ну так начни хотя бы играть....

  5. #5
    бухгалтер
    Регистрация
    19.08.2008
    Сообщений
    282
    и если она проработала в вашей организации менее 6 мес, то расчтывать н-о исходя из МРОТ.
    Хочешь победить? ну так начни хотя бы играть....

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Общий трудовой стаж больше 6 мес, а в данной организации стаж с 7 апреля. Из МРОТа разве надо рассчитывать?Я была уверена, что из среднедневного, ели общий трудовой стаж больше 6 мес

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от olesya_k_81 Посмотреть сообщение
    вообще то отпуска по БиР нет, есть больничный.
    Спасибо, в курсе

  8. #8
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    Из МРОТа разве надо рассчитывать?
    нет

    была уверена, что из среднедневного, ели общий трудовой стаж больше 6 мес
    правильно были уверены
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    и если она проработала в вашей организации менее 6 мес, то расчтывать н-о исходя из МРОТ.
    ни в коем случае. Считайте общий стаж по всем работам.

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Девчат, спасибо большое!

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Можно еще спрошу? А если сотрудница не отработала ни одного дня в апреле, то мне рассчитывать больничный от оклада. Т.е. оклад 12000/на 30 (кол-во дней в апреле) и это и будет среднедневной для расчета всех 140 дней. Ситуация та же, общий стаж больше 6 мес, прием на работу переводом, т.е. в этой организации не отработано ни дня.
    Спасибо

  12. #12
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    расчет исходя из оклада
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  13. #13
    Аноним
    Гость
    Да, спасибо, это я поняла. Т.е. если отпуск с 09.04 по 26.08 Оклад 12000, то получается
    09-04-30.04 за 22 дн- 12000/30*22
    01.05-31.05 за 31 дн. - 12000
    01.06-30.06 за 30 дн. -12000
    01.07-31.07 за 31 дн. 12000
    01.08-26.08 за 26 дн - 12000/31*26
    Спасибо

  14. #14
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    если отпуск с 09.04 по 26.08
    и только сейчас оплачиваете?
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  15. #15
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Белка ТНТ Посмотреть сообщение
    и только сейчас оплачиваете?
    Да, вчера только больничный принесла. А расчет такой будет?

  16. #16
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    да. Только всю сумму выплачиваете сразу и НДФЛ не удерживаете. Не забудьте напомнит сотруднице ,что надо написать заявление на оплату больничного
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  17. #17
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Сотрудница принята на работу 6 апреля, а с 9 апреля у нее отпус по БиР. Оклад 12000. Средний заработок берем из расчета 12000/30 дн. апреля или из расчета 1090-91(начислено за 2 дня апреля)/2 дня отработанные?
    Спасибо
    почему на 2 дня делите? отработано 3 календарных, б/л с 9, значит начисленную за 2 дня делите на 3 календарных и получаете среднедневной

  18. #18
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним223 Посмотреть сообщение
    почему на 2 дня делите? отработано 3 календарных, б/л с 9, значит начисленную за 2 дня делите на 3 календарных и получаете среднедневной
    Ой, простите, с 7-го принята на работу.
    Всем спасибо!!!!!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •