×
×
+ Ответить в теме
Страница 3 из 3 ПерваяПервая 123
Показано с 61 по 63 из 63
  1. #61
    Клерк
    Регистрация
    03.04.2009
    Сообщений
    55
    Порядок назначения и увольнения еио описывается в уставе. Если там не описан подробно, то в протоколе осу. Приказ издается на основании протокола, подписывается старым еио. Мы придерживаемся формулировок "вступаю в должность", "считать уволенным". Еще подписать соглашение о расторжении тр.дог.
    И еще, смена еио должна быть зарегистрирована в ифнс в установленные сроки. И кажется, пока изменения не зарегистрированы, то еио считается старый директор.
    А если в течение месяца осу не прореагировало на обращение директора, то ему следует обратиться в суд...
    Кстати порядок созыва и проведения осу также описывается в уставе, и занимается этим как раз еио.
    так что все в его руках...
    Последний раз редактировалось ysa; 23.04.2009 в 10:38.

  2. #62
    Клерк
    Регистрация
    24.04.2009
    Сообщений
    2
    Может ли генеральный директор предоставить себе отпуск за свой счёт без уведомления учредителя?

  3. #63
    Клерк
    Регистрация
    24.04.2009
    Сообщений
    2
    извините что не по теме спрашиваю, я ещё не разобралась как создавать вопросы, но если Вы не затруднитесь ответить, я буду Вам чрезмерно благодарна

+ Ответить в теме
Страница 3 из 3 ПерваяПервая 123

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •