×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Пособие по БиР исходя из среднего превышает max размер

    Подскажите пожалуйста, если размер пособия по БиР, исчисленного из фактического заработка превышает максимальный размер, то разницу организация должна оплатить за счет собственных средств. Облагается ли этот размер доплаты НДФЛ и ЕСН? И каким документом провести эту доплату в 1С 8 УПП? Всю голову сломала уже!!! Помогите!!!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Баста
    Регистрация
    02.09.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    624
    то разницу организация должна оплатить за счет собственных средств
    Должна согласно вашему локальному документу?

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Баста Посмотреть сообщение
    Должна согласно вашему локальному документу?
    Да.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Облагается. И тем и тем.
    Best regards, Михаил

  5. #5
    Клерк Аватар для Баста
    Регистрация
    02.09.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    624
    Если доплата, о которой идет речь, предусмотрена в трудовых договорах с работниками, то ее нужно принять в расходы по налогу на прибыль на основании п. 25 ст. 255 НК РФ <4> и уплатить с нее ЕСН. В противном случае она на расходы по налогу на прибыль не относится и, соответственно, объектом налогообложения по ЕСН не признается (п. 3 ст. 236 НК РФ).

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Баста Посмотреть сообщение
    Если доплата, о которой идет речь, предусмотрена в трудовых договорах с работниками, то ее нужно принять в расходы по налогу на прибыль на основании п. 25 ст. 255 НК РФ <4> и уплатить с нее ЕСН. В противном случае она на расходы по налогу на прибыль не относится и, соответственно, объектом налогообложения по ЕСН не признается (п. 3 ст. 236 НК РФ).
    То есть по-просту говоря, если в коллективном или трудовом договоре ничего такого не прописано, организация может это доплатить за счет чистой прибыли и тогда ЕСН не облагать? А НДФЛ - в любом случае наверное, правильно? Я просто не совсем понимаю, что значит "принять в расходы по налогу на прибыль" и "в расходы по налогу на прибыль на относится"
    Растолкуйте русским языком "чайнику", пожалуйста!!!

  7. #7
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    То есть по-просту говоря, если в коллективном или трудовом договоре ничего такого не прописано, организация может это доплатить за счет чистой прибыли и тогда ЕСН не облагать? А НДФЛ - в любом случае наверное, правильно? Я просто не совсем понимаю, что значит "принять в расходы по налогу на прибыль" и "в расходы по налогу на прибыль на относится"
    Растолкуйте русским языком "чайнику", пожалуйста!!!
    Если не прописано, то и доплачивать не можете. ТАк что сначала пропишите, заодно и укажите из каких средств.
    "принять в расходы по налогу на прибыль" значит уменьшить налогооблагаемую базу. а если ещё проще добавить в "вычитаемое" при расчетте налогооблагаемой суммы, типа:
    "доходы"- "расходы" = "налогооблагаемая база". "расходы" это "вычитаемое" А вы вообще кто по должности?

  8. #8
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    Если прописано, то да, а если не прописано, то выплачиваете из максималке.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •