увольнение, заявление принесли в конце дня

**Аноним** · 31.03.2009, 16:05

Срочно! У нас уволился сотрудник. Заявление написал прошу уволить 31 марта 2009 г.,т. е. последний день работы 31 марта. Он мне заявление принес 5 минут назад, в пять часов. Соответственно я не успею сегодня ему ничего выплатить.
Могу я ему завтра все выплаты (з/пл, КНО) сделать?(на карточку через банк)

**марусяО** · 31.03.2009, 16:09

Могу я ему завтра все выплаты (з/пл, КНО) сделать?(на карточку через банк)

других вариантов нет, если только у кого-нибудь в подотчете суммы имеются и не использованы и человек этот еще на рабочем месте

**mvf** · 31.03.2009, 16:09

Могу я ему завтра все выплаты (з/пл, КНО) сделать?

Ну если сегодня не можете - завтра сможете?

**Аноним** · 31.03.2009, 16:10

а компенсацию за 1 день не потребуют начислить, если что?

**марусяО** · 31.03.2009, 16:10

потребуют

**Аноним** · 31.03.2009, 16:10

завтра смогу конечно

правда только что притарабанил заяву свою

**Аноним** · 31.03.2009, 16:13

тогда получается надо сразу выплачивать компенсацию ему за 1 день?
хитрые пошли люди, блин...

**бух2007** · 31.03.2009, 16:17

А зачем его сегодня увольнять? Увольте завтра. Он должен был руководство за 2 недели предупредить о своем увольнении, а не за 5 минут.

**Elenge** · 31.03.2009, 16:17

Дату составления заявления он какую поставил?
Действительно, увольте его завтра))

**Аноним** · 31.03.2009, 16:18

31 марта

**Аноним** · 31.03.2009, 16:20

точно, чтой-то я !!! конечно за 2 недели!!! уволим завтра, уррряяя
вем спасибо

**Мелкий бух** · 31.03.2009, 16:37

На заявлении виза директора - "Уволить 10 апреля 2009г". И все

**марусяО** · 31.03.2009, 18:58

а если товарищу надо уволиться именно 31 марта, и дир на это согласен, почему

"Уволить 10 апреля 2009г".

??

**бух2007** · 31.03.2009, 19:01

марусяО, он уже не уволен 31.03
трудовая книжка-то у работодателя пока осталась, как я поняла.
Если бы ему надо было именно 31.03, он бы заранее побеспокоился. Ну хоть не за 5 минут.
Но если дир разрешит уволить его 31.03-ну и флаг ему в руки. Штраф, в случае чего, все равно дир платить будет, а не бухгалтер.

**марусяО** · 31.03.2009, 19:05

Ну хоть не за 5 минут.

бывает и за минуту вопрос решается, если приказ на увольнение дир подписывает "уволить 31), то почему не выдана трудовая и деньги, это нужно объяснить гене последствия, а желающему уволиться 31 эти последствия до одного места.

**Аноним** · 01.04.2009, 08:40

Ну, мы ему объяснили, что он не может 31 уволится, если не предупредил заранее, он согласился переписать заявление на 01 апреля...

**марусяО** · 01.04.2009, 08:40

согласился переписать заявление на 01 апреля

если согласен - вам проще

**Просто Таша** · 01.04.2009, 08:42

Ну чего ж ему не согласиться? Зарплату еще за день получит, да и КНО может увеличить

**Аноним** · 01.04.2009, 08:46

Да, конечно, он не проиграл от согласия

**марусяО** · 01.04.2009, 08:46

Зарплату еще за день получит, да и КНО может увеличить

угу целый мильем можно за 1 день получить

**Просто Таша** · 01.04.2009, 08:47

марусяО, мильён-не мильён, а и 500 рублей никому не лишние

**марусяО** · 01.04.2009, 08:50

500 рублей никому не лишние

спора нет

**Аноним** · 01.04.2009, 10:35

вот-вот

**Мелкий бух** · 02.04.2009, 07:34

а если товарищу надо уволиться именно 31 марта, и дир на это согласен, почему
Цитата:

"Уволить 10 апреля 2009г".

??

Я 10 число поставила произвольно, а если директор не против такого срочного увольнения - вообще без проблем. Главное, чтобы была реальная возможность выплатить расчетные в день увольнения. Иногда напряги с деньгами бывают и приходится выкручиваться. А что поделаешь? Кризис..

Тема: увольнение, заявление принесли в конце дня

Опции темы

Поиск по теме