расчет средней зп после декрета

[Настасья80]

1. входит ли период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенков в расчет средней зп или же период 12 месяцев до декретного отпуска???

2. если были квартальные премии, то они должны целиком входит в расчет средней зп или пропорционально отработанному времени за расчетные 12 месяцев?

помогите, пожалуйста, бухгалтерия не хочет вообще отвечать нормально на мои вопросы. заранее спасибо

[Аноним223]

смотря что вы начисляете и за какой период. Если вы сразу после декретного берете очередной отпуск, то декр. входит в расчетный период 12 м-цев, но суммы и дни из расчета исключаются. Если вы уже и отпуск по уходу использовали и рабочих дней нет, то средний рассчитывается из оклада.
Спросите поконкретнее, а то непонятно что вам отвечать

[настасья80]

смотря что вы начисляете и за какой период. Если вы сразу после декретного берете очередной отпуск, то декр. входит в расчетный период 12 м-цев, но суммы и дни из расчета исключаются. Если вы уже и отпуск по уходу использовали и рабочих дней нет, то средний рассчитывается из оклада.
Спросите поконкретнее, а то непонятно что вам отвечать

средняя зп нужна для расчета платы за время кормления ребенка, тк ему еще нет 1,5 лет. в декрете была с сентября по середину ооктября. далее до конца декабря в отпуске по уходу и в январе вышла на рабту. заодно напишите как отпуск в мае будет расчитываться. спасибо

[Аngie]

в мае возьмут зп за апрель 08- апрель 09, сентябрь-декабрь в расчет не войдет, ни суммы, ни дни. Фактически будет зарплата за апр, май, июнь, июль, авг, янв, фев, март, апрель + премии (ПРОПОРЦИОНАЛЬНО) деленная на 29,4*8 (кол-во полностью отработанных мес). Если месяц отработан не не полностью, то 29,4 делят на кол-во календ дней в месяце и умножают на кол-во отработанных календ дней этого месяца.

[Аноним]

в мае возьмут зп за апрель 08- апрель 09, сентябрь-декабрь в расчет не войдет, ни суммы, ни дни. Фактически будет зарплата за апр, май, июнь, июль, авг, янв, фев, март, апрель + премии (ПРОПОРЦИОНАЛЬНО) деленная на 29,4*8 (кол-во полностью отработанных мес). Если месяц отработан не не полностью, то 29,4 делят на кол-во календ дней в месяце и умножают на кол-во отработанных календ дней этого месяца.

ой хоть с отпуском ясно. огромное спасибо. а то ведь придется проверять нашу бухгалтерию