×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Помогите пожалуйста

    Я главный бухгалтер, написала заявление об увольнении, но диретокр не уволил меня.через две недели не вышла на работу. Пятаюсь получить через суд з/п и компенсацию, но диретокр утверждает что уволил меня по статье а оплата мною получена но ведомости я выкрала, т.к. акта приема-передачи документов нет.При приеме на работу акт мною тоже не подписывался. Что делать очень прошу помочь.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Домовитая
    Регистрация
    27.10.2008
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    235
    1. Подписал ли директор Ваше заявление и есть ли у Вас копия этого заявление подписанная? Если нет то можно трактовать, что Вы написали заявление задним числом и Вас могли уволить по статье за прогулы.
    2. В Вашей трудовой книжке какая статья по которой Вас уволили?
    3. Если Вы что-то украли, то заведено ли на Вас уголовное дело, если нет, то может кражи тогда и не было?
    4. Как аргумент (конечно спорный) может служить то что акты передачи вообще не составляються в этой компании, как при Вашем поступлении на работу, так и при увольнении.

  3. #3
    Youlia
    Гость
    но диретокр утверждает что уволил меня по статье
    Чем подтверждает? Трудовая книжка у кого?
    оплата мною получена но ведомости я выкрала
    Где он это утверждает? На суде? Если директор не может подтвердить то, что зарплату Вы получали, а также не может подтвердить факт кражи ведомостей, то это голословное утверждение.

  4. #4
    Клерк Аватар для Домовитая
    Регистрация
    27.10.2008
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    235
    Согласна

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    13.03.2003
    Сообщений
    365
    Трудовая у меня я же бухгалтер и сама сделала запись в трудовую книжку, а факт кражи ведомости как он должен подтвердить, он же должен был обратиться в милицию своевременно, хотя может сказать что только обнаружил,и он уже грозился что будет обращаться в милицию сейчас?

  6. #6
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,087
    Трудовая у меня я же бухгалтер и сама сделала запись в трудовую книжку
    Подпись гендиректора (или кто у вас на фирме ведет кадры, только не ваша) есть? А приказ о вашем увольнении, подписанный директором (или его ксерокопия) есть?
    Я - блондинка, мне можно.

  7. #7
    Youlia
    Гость
    сама сделала запись в трудовую книжку
    На основании чего? Запись делается на основании приказа, подписанного директором. Есть этот приказ?
    а факт кражи ведомости как он должен подтвердить
    Это уже не Ваша головная боль, как он будет факт подтверждать.
    он уже грозился что будет обращаться в милицию сейчас
    Пусть обращается, его там все ждут

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •