Есть Постановление Министерства труда № 62 от 12.08.03 - о среднем для пособия по безработице и т.д.
Почитайте
Есть Постановление Министерства труда № 62 от 12.08.03 - о среднем для пособия по безработице и т.д.
Почитайте
Спасибки!
svetnik64, для расчета среднего заработка для службы занятости - свой, особый порядок (не тот, который в ПП-922)
"1) Исчислить средний дневной заработок путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.
2) Исчислить средний заработок работника путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации)".
Зарплату за февраль, март и апрель складываете и делите на количество отработанных рабочих дней в эти три месяца.
Потом результат умножаете на ((20+20+22)/3)
Если он на пятидневке числился.
(зп. за февраль + зп за март + зп апрель)/((29,4/31*4)+29,4*2)= (зп/62,60)= среднедневной заработок. Кажется так.
Ponk@, 29,4 - это для отпускных. Почитайте же Постановление 62, которое Тата13 указала
Laric спасибо все поняла!
Если Вы поделите на три, то занизите ему средний заработок.
Вроде на количество отработанных дней делить надо.
Светлана Качурина, не вроде, а точно - на количество фактически отработанных рабочих дней, в т.ч. на 4 дня февраля.
Подскажите плиз, если централизованно увеличивалась заработная плата, то корректирующий коэффициент применяется к неполностью отработанным месяцам (был очередной отпуск)?
NituschN, применяется к заработку, начисленному в расчетном периоде (к неполным месяцам то же).
Учтите только, что сами ранее начисленные отпускные не включаются в расчет среднего заработка.
И еще применение коэффициента зависит от момента повышения окладов:
"* если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые ...;
* если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
* если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.
..." - п.16 ПП-922
Расчетный период: август 2007 - июль 2008 г.
з/п август, сентябрь - 9000
с 01.09.07 - повышение до 10 000 ( у всех сотрудников)
08.07 - 5086,96 ( отработал 13 дней) остальное отпуск
09.07- 9000
10.07 - 10000
11.07-10000
12.07 - 5238,09 (отпуск отработал 11 дней)
с 01.08 по 07.08 - 10000
Должна ли я сумму, полученную в августе 2007 г. за отработанный период скорректировать на повышение, то бишь правомерно ли 5086,96*10000/9000=5652,17
Конечно.Должна ли я сумму, полученную в августе 2007 г. за отработанный период скорректировать на повышение, то бишь правомерно ли 5086,96*10000/9000=5652,17
В августе (до повышения окладов с 1 сентября) Вы начислили суммы, которые учитываются при расчете среднего."...если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты"
при повышении зарплаты при переходе на другую должность (а не повышении оклада на текущей должности) средняя зарплата не будет индексироваться - т.е. целый год будет меньше?с 1 марта работник переведен на другую должность с повышением оклада на 1000 р , с 1 января было повышение окладов по всему предприятию в 1,2 разаНе будет...
как ему рассчитать среднюю (для отпуска, считаем, что все отработано)?
Сама удивляюсь
Изменение зарплаты в связи с переводом на другую должность не индексируется.
Заработок за период, предшествующий повышению по предприятию, индексируется в 1.2 раза.
1. заработок по декабрь по старой должности - индексируется в 1,2;
2. заработок по старой должности за январь и февраль - уже повышенный, как для всех, в 1,2, на коэфф. по новой должности не индексируется;
3. заработок за март и далее - он также установлен с учетом повышения в 1,2.
учитывается ли при расчет среднего заработка для декретных годовая премия из нераспределенной прибыли?
Ага, в части ФСС.т.к. на неё не начисляется ЕСН.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)